2013年安徽事业单位考试判断推理部分备考指南

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　　2013年上半年安徽事业单位公开招聘的笔试科目按报考岗位分为两类设置：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识>（一）》，主要内容包括：常识、公共服务管理基础知识、判断推理、资料分析和写作；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》，主要内容包括：常识、判断推理、英语、计算机和写作。

　　判断推理共15分，包括10道逻辑判断和5道定义判断。从2011年和2012年真题来看管理岗和技术岗此部分题目一致。题号顺序为26-35为逻辑推理，56-40为定义判断。

　　安徽事业单位逻辑判断题目题型上和公考相似，考察归纳推理题目占到绝大多数，并有少量削弱论证类题目。但是考察的内涵还是有点区别的。举例来讲：2012年安徽省考的逻辑判断103题如下：

　　【103】 在发生了若干起由于汽车本身质量问题而导致的严重事故之后，某汽车公司开始针对导致事故发生的技术原因在全球范围内召回旗下部分系列的产品。鉴于事故造成的严重后果，这种举措也许短时间内并不能重新赢回消费者对其品牌的信赖，但亡羊补牢的措施总算没有使其遭到所有人的抛弃。

　　由此可以推知

　　A.该公司旗下其他系列的产品不存在类似的质量问题

　　B.亡羊补牢的措施终究会使消费者对该公司的信赖回升到原有水平

　　C.消费者对该公司及其产品信赖，部分原因在于它能够较好地处理出现的问题

　　D.该公司召回产品的目的是避免因同类质量问题再次出现事故

　　103题中题干给了很长一段资料，通过对资料的加工分析得出结论，选项对于材料具有很强的依赖性。安徽事业单位的考试中，除了上述题型之外，还考察了下面一种题型。2012年公共基础二的第27题如下：

　　【27】下列选项中，推理正确的一顶是

　　A.新进职工都领到了工会发放的节日慰问金，他是老职工，所以他没有领到

　　B.人的智慧是无边的，小李也是人，所以小李具有无尽的智慧

　　C.茶有清火的功效，绿茶是种饮品，所以有的饮品具有清火的功效

　　D.相声是语言艺术，相声包括说学逗唱四门功夫，所以语言艺术都需要借助歌唱形式

　　题干只有一句话，要求考生直接根据每个选项里的一句话的前后关系进行推理和判断。一方面，这类题目因为没有很长的题干的信息的加工，而节省时间。另一方面，因为没有题干信息给予参考，单凭选项来进行分析，此类题目也难度稍有上升。通过近两年真题的分析，发现事业单位的逻辑推理题目题干普遍较短，即使是给信息的题目，对信息的叙述也很简单，在此，华图教研中心提醒各位考生对此类题目要加以提防。

　　安徽事业单位2012年定义判断，形式类于公考，都是给出一个定义，然后给出四个现象，让选择与定义相匹配的现象，且难度低于公考，5道题目都是单定义判断，没有出现多定义判断。但是个别题目的考察形式却又存在特殊性。

　　例如公共基础二中的37题如下：

　　【37】受贿罪是指同家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

　　下列不属于受贿罪构成要件的选项是

　　A.主体为特殊主体，即国家工作人员

　　B.主观是有受贿的故意的

　　C.受贿者为行贿者提升职务。

　　D.客观方面表现为利用职务的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为

　　此题4个选项并非现象类描述，而是对定义概念的引申，这样的题目设置在公考中还是不多的。

　　以上两点似乎说明安徽省事业单位考试区别于公务员考试，具有自成体系的一套规则。但是，事实上，我们却发现了另外一点很有趣的事情。2012年安徽省事业单位考试定义判断的39题考到了社会促进行为的概念。

　　【39】社会促进行为，是指在群体活动中，个体活动效率因群体中的其他成员的影响而出现提高的现象。（选项略）

　　而这个概念曾经在公考的考试题目中出现。是巧合还是因为安徽省考的部分题目可能从公考的题目里选择呢？

　　华图教研中心的老师们认为，事业单位考试的判断推理题目可以参照公考的判断推理的逻辑判断和定义判断题型体系去准备，但是上述两种特殊题型，应该特殊准备，多找一些相似的题目去做，熟悉这类题型的思路才是关键，需谨防题目设置的陷阱，避免主观臆断，小心作答方位上策。

　　鉴于事业单位考试参考题目较少，华图公务员考试研究中心（www.huatu.com）也将为学员推出针对性的模拟题目和网络视频课程，供大家复习之用，敬请各位学员关注华图网校主页，关注相关资料。

　　最后，年前先祝福，各位考生蛇年鸿运，考试顺利！

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