2013年青海事业单位招聘考试全真模拟试卷（六）(8)

　　三、定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选择一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

　　请开始答题：

　　81.职场杂工，是指在不停地转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势，做过的事情犹如“杂工”。

　　根据上述定义，以下属于职场杂工的是()。

　　A.小谢毕业后在多家企业做秘书，积累几年经验后报考公务员中的文秘职位

　　B.老孟在一家大型工厂做了十年技术，最近升职为管理人员，感觉工作没有以前顺手

　　C.小郑在不同的剧组跑过龙套、制作道具、做过美工等，希望有朝一日能实现当明星的梦想

　　D.小王毕业后留在大城市打拼，先后做过客服、人力、文案、销售等，一直没有找到适合自

　　己的职业方向

　　82.小私时代，是因众多私人化服务的流行而产生的新概念。从千人一面的大众化服务，到量体裁衣的个性追求，这几年“私人服务”概念的兴起颠覆着人们的生活方式，也酝酿出一个无限商机的大市场，诞生了很多和“私”字息息相关的新兴职业。

　　根据上述定义，以下不属于“私人服务”的是()。

　　A.某市卫生局通过社区卫生服务站，大力推行“家庭医生式”服务，争取两年内为社区所有

　　居民建立个人和家庭健康档案

　　B.某小区新开了一家宠物店，推出的“宠物临时寄养”服务很受居民的欢迎

　　C.某网站自从推出个性化的手机铃声免费下载，网站流量迅速上涨，受到许多年轻人的喜爱

　　D.小黄是高级形象设计顾问，经常为一些新人挑选适合他们的服装，再搭配发型、妆容、佩饰，让他们以完美的姿态亮相宴会

　　83.拉图尔定律是指一个好品名可能无助于劣质产品的销售，但是一个坏品名则会使好产品滞销，这是由法国诺门公司德国分公司负责人苏珊·拉图尔提出的。

　　根据上述定义，下列不符合拉图尔定律的一项是()。

　　A.“非常”是娃哈哈集团的另一个品牌，弥补了“娃哈哈”概念上的不足，拓宽了集团品牌的定义域，其气势不逊于“百事”和“可口可乐”

　　B.Carrefour跨洋过海，把店开在了中国，起名为家乐福，极富中国传统文化的内涵，温馨而隽永，正是品牌的这种亲和力，加上其低价策略，使家乐福很快就打入了中国的市场

　　C.大文豪莎士比亚曾经说过，玫瑰不管取什么名字，闻起来都是香的

　　D.20世纪50年代末，东京通信工业公司放弃原来的名字，采用一个新名——索尼公司，这一措施加快了索尼公司的国际化，并很快成为世界家电行业的领头企业

　　84.财产处分行为：是指直接发生财产权移转或消灭效果的行为。财产处分行为的结果是权利的移转，权利内容缩小或改变，权利上设定负担以及权利消灭等。

　　根据上述定义，下述行为中不属于财产处分行为的是()。

　　A.为担保一笔债务，甲公司将自己所有的房产抵押，抵押行为使甲公司对该房产的所有权受到限制

　　B.乙抛弃自己的电视机，抛弃行为使乙对该电视机的所有权消灭，

　　C.丙与丁订立合同，出卖家传的古画并约定7日后丙交付古画。合同行为使丙负担着7日后移转古画所有权的义务

　　D.丁免除丙的金钱债务，免除行为使丙不必履行偿还金钱的义务

　　85.攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响，轮番推进的现象。

　　根据上述定义，下列属于攀比效应的是()。

　　A.甲和乙在比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒

　　B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好

　　C.甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习

　　D.企业职工在工资收入方面互相对比，并要求本单位上调工资，增加收入

　　86.彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在，某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。

　　下列现象中符合彼得原理的是()。

　　A.张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额

　　B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可

　　C.小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管

　　D.小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力

　　87.巴纳姆效应：指人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。下列属于巴纳姆效应的是()。

　　A.公共汽车上常发现一个人张大嘴打了个哈欠，周围会有几个人也忍不住打起了哈欠

　　B.当人的情绪处于低落、失意的时候，对生活会失去控制感，安全感也就受到影响

　　C.虽然算命先生说了许多无关痛痒的话，但很多人都认为算命先生说的“很准”

　　D.有人常会怀疑自己所做的决定或所做的事的正确性，喜欢生活有些变化，厌恶被人限制

　　88.例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。

　　下列属于例外原则的是()。

　　A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系

　　B.某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批

　　C.某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权;专职人员的确定，由董事会决定

　　D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

　　89.蔡戈尼效应：指对未完成的工作比对已完成的工作有较好的记忆效果的现象，1927年由德国心理专家蔡戈尼在记忆试验中发现。

　　下列属于蔡戈尼效应的是()。

　　A.妻子为使爱睡懒觉的作曲家丈夫起床，在钢琴上不停弹出一组乐句的头三个和弦，作曲家听了之后，辗转反侧，终于不得不爬起来，弹完最后一个和弦

　　B.温故而知新

　　C.只要是自己认准的事情，不管多难，小李都坚持不懈努力完成，从不半途而废

　　D.小李看一本书的时候，总尝试停一下，想想自己是否在浪费时间和精力，如果是的，就会

　　针对要不要继续看下去作出取舍

　　90.社会政策：以公正为理念依据，以解决社会问题、保证社会成员的基本权利、改善社会环境、增进社会的整体福利为主要目的，以国家的立法和行政干预为主要途径而制定和实施的一系列行为准则、法令和条例的总称。

　　下列不符合社会政策定义的一项是()。

　　A.社会政策制定的主体是以国家机构和政府为主的一些公共机构

　　B.社会政策的价值取向主要是效率而非公平正义

　　C.教育、公共医疗卫生和社会保障等方面的政策都属于社会政策

　　D.社会政策可以有多种表现形式

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