2013年事业单位考试备考指导：材料写作题与申论的异同

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　　事业单位招录考试中的材料写作题，表面看起来与公务员考试的“申论”差不多，但实际上是存在一些不同之处，如果完全按照《申论》的教材去复习，简单的生搬硬套，只会事倍功半。本文对事业单位的材料分析题与“申论”的异同进行分析，帮助考生奠定在事业单位招录考试中的绝对优势，从容应对笔试。

　　一、异同点分析及材料写作题思维培养

　　(一)事业单位材料写作题与申论的异同点

　　两者相比的主要体现如下：

　　1、材料内容方面：多是社会热点问题及民生问题——和“申论”同。

　　2、材料数量方面：比申论少，一般为3—5条，对热点问题多是点到为止，没有过多的主观倾向与解决策略蕴含在其中——和“申论”异。

　　3、写作要求方面：多是针对某一热点问题谈谈自己的看法——表面看起来和“申论”异，但其实质就是“申论”中的“分析问题”和“解决问题”模块的写作。因此考生如果对申论体系非常熟悉，可以利用自己的优势，强化训练。

　　此外，材料写作题目在基础的出题思路和考生应该培养的基本写作思维上与“申论”还是有一定的相通之处的。材料写作题考试也主要是通过应试者对给定材料进行分析、概括、提炼、加工，测查应试者的阅读能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力。也同样是要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路和解决方案。

　　材料写作考查要素分析

　　考查的核心：解决实际问题的能力

　　考查的基础：文字表达能力

　　考查的逻辑脉络：阅读理解(提出问题)——综合分析(问题的表现和原因)——解决问题(对策方案)

　　(二)材料写作题的思维培养

　　考生在思维培养上，要在申论的思维训练模式的基础上形成更适合材料写作题目的思维培养方式。

　　1、材料写作题目是归纳性思维，不是演绎式思维。材料写作题目命题的基本逻辑是：抽象(专家初衷)——具体(材料写作题目材料)——抽象(考生答案)。成功的标准是看考生抽象与专家抽象的一致性。

　　2、材料写作题目是辩证性思维，不是教条式思维。材料写作题目重点考查全面、灵活的辩证思维。辩证法是联系和发展的科学，其精髓是具体问题具体分析。因此，针对材料写作题目考试考生绝不能片面地、僵化地对待特定事实，要全面地概括材料的内容，多角度、多层次地分析原因和评价问题。要根据问题的特殊性，灵活地提出解决问题的对策，尤其不能把“提出对策‘三步走’”当成不变的教条和现成的答案。

　　3、材料写作题目是规律性思维，不是经验式思维。材料写作题目考查的重点不是经验性的知识，而是公务员解决社会具体问题的规律性和普遍性思维。社会问题和社会实践的千差万别决定了其解决方案的各不相同，但是解决问题的思维程序和思维方式(如“提出对策‘三步走’”)却是万变不离其宗的。因此，我们切不可把普遍性、规律性的抽象思维与特殊性、经验性的具体答案混为一谈。

　　4、材料写作题目是实践性思维，不是空想式思维。材料写作题目考试要求“顶天立地”，即“理论顶天，实践立地”。在这里，首先是“实践立地”，实践的丰富性决定了材料写作题目的复杂性。材料写作题目考查的是驾驭理论、立足实际的实践性思维，绝不是不着边际、空发议论的宣泄式、空想式思维。

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