2013年河北银行总行社会招聘启事

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　　河北银行股份有限公司(简称河北银行)成立于1996年，是河北省唯一一家省级法人银行。在省委、省政府的领导下，经过十六年的发展，河北银行已经迈入全国城市商业银行的先进行列，截至2012年末，全行资产总额1218亿元，开设分支机构98家，在2012年英国《银行家》公布的全球1000家大银行中排名第701位。

　　河北银行正致力于建设环渤海区域领先的公众银行，现因发展需要，面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。我行将提供有竞争力的薪酬、培训及福利待遇，特别优秀者可面议协商。

　　一、招聘岗位及要求

　　基本要求：具有与岗位要求相适应的同业工作经历和工作能力，较强的团队领导、组织协调能力，良好的职业道德和团队意识;爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康;无不良记录。

　　(一)总行部门中高级管理人员若干名

　　1、首席信息官1名

　　要求：全日制大学本科及以上学历，40周岁以下，10年以上银行工作经验，5年以上银行信息技术高级管理岗位或高级专业技术岗位工作经验;条件优秀者，年龄要求可适度放宽。

　　2、总行部门其他管理人员若干名

　　要求：具有全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，8年以上金融工作经验，2年以上相关管理岗位工作经验;条件优秀者，年龄要求可适度放宽。

　　公司银行部、国际业务部、个人银行部、财富管理部、小企业金融服务中心、风险管理部、信用卡部、电子银行部、运营管理部、计划财务部、金融市场部、办公室、人力资源部中高级管理人员若干名。

　　(二)总行中高级专业技术人员和核心业务骨干若干名

　　中高级专业技术人员要求：具有全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，8年以上金融工作经验，2年以上相关专业技术岗位工作经验;条件优秀者，年龄要求可适度放宽。

　　核心业务骨干人员要求：具有全日制大学本科及以上学历，3年以上金融工作经验，2年以上相关岗位工作经验，年龄35周岁以下;条件优秀者，年龄要求可适度放宽。

　　1、公司银行部投行业务、国际业务、供应链金融、产品开发及营销策划、现金管理、系统开发高级经理和核心业务骨干7-8名;

　　2、个人银行部产品开发及营销策划、财富管理产品开发高级经理和核心业务骨干4-5名;

　　3、小企业金融服务中心产品开发、营销管理、风险控制高级经理和核心业务骨干4-5名;

　　4、信用卡部产品开发、风险管理高级经理和核心业务骨干2-3名;

　　5、金融市场部同业业务、本外币交易、理财研发及资产运作、金融市场研究、风险管理高级经理和核心业务骨干7-8名;

　　6、电子银行部电商营销、互联网营销高级经理和核心业务骨干2-3名;

　　7、风险管理部高级授信经理2-3名;

　　8、计划财务部管理会计、资产负债管理、绩效考核、财务分析高级经理和核心业务骨干4-5名;

　　9、办公室品牌策划高级经理1名;

　　10、信息技术部发展规划高级经理1-2名、软件开发项目主管2-3名、信息安全管理主管1-2名。

　　二、报名方式

　　1、报名截止时间：2013年2月16日，之后报名简历，将根据需要酌情筛选。

　　2、请从河北银行网站(www.hebbank.com)“人才招聘”栏目“河北银行总行社会招聘启事”中，下载《社会招聘职位申请表》和《社会招聘员工信息表》，填写相关信息，并将上述两份资料通过电子邮件以附件形式发送至hebbankhr2013@126.com。邮件主题以及附件主题请一律按如下样式填写：“应聘-部门-岗位类别-姓名-年龄”。

　　三、注意事项

　　1、每位应聘者最多可填报两个职位，但只需发送一份简历，请勿重复发送。

　　2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往奖惩记录，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　3、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯方式畅通。

　　4、我行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　河北银行

　　二○一三年一月

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