2013年江苏省赣榆县事业单位招聘公告(2)

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　　三、考试

　　考试形式采取笔试、技能测试和面试相结合的方式。

　　岗位代码A01、A02、A03岗位招聘的高层次人才，经市公开招聘综合管理部门同意，可根据报名情况简化考试程序，直接面试、考核择优聘用。

　　1、笔试

　　笔试满分100分。

　　笔试范围：公共基础知识等(参照公务员招录《公共基础知识》相关内容)，不指定复习用书。

　　笔试时间、地点：详见准考证。

　　领取准考证：电话通知报考者持身份证(代领人需持代领人身份证和考生身份证)到县人才服务中心领取笔试准考证(未及时领取笔试准考证的，视为考生主动放弃参加笔试)。

　　根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。岗位代码A28、A29岗位按招聘人数1∶5的比例从高分到低分确定参加技能测试人员(如达不到1∶5比例，参加笔试人员全部参加技能测试)。

　　2、技能测试

　　技能测试满分为100分。技能测试时间、地点另行通知，技能测试内容为新闻采编，技能测试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　岗位代码A28、A29岗位根据岗位招聘人数的1:3的比例，按笔试×40%+技能测试×30%从高分到低分确定面试人员名单。

　　3、面试

　　面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

　　面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线;不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试时间另行通知。

　　4、A04岗位至A27岗位成绩计算方法

　　总成绩=笔试×50%+面试×50%(总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序)。

　　5、A28岗位和A29岗位成绩计算方法

　　总成绩=笔试×40%+技能测试×30%+面试×30%(总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序)。

　　6、成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。

　　总成绩在面试结束后5个工作日内。

　　公布地点：赣榆县人事人才网(www.gyjob.gov.cn)及赣榆县人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com/)。

　　四、体检和考核

　　按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。

　　体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

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