2012年山东省滨州高新区事业单位招聘简章(2)

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　　六、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试：笔试内容为公共基础知识和高新区区情相结合。

　　我省招募在高新区服务和区外服务高新区户籍的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且考核合格的，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派人员)报考的，笔试成绩加10分。滨州籍退役大学生士兵3年内报考的，笔试成绩加10分。“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料(上述证明材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料;退役大学生士兵，须出具毕业证、报到证、退伍证。符合加分条件的报考人员，经区党群工作部审核确认，公示无异议后实施加分。以上证明材料均需在报名同时提供原件和复印件。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　2、面试: 按笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定进入面试范围人员(笔试成绩相同的一并进入面试)。笔试合格人数达不到1:3比例时，按实有人数确定。进入面试范围人员不能参加面试的需提前2天告知组织方，以便递补面试人员;面试开始后不能到场参加面试的，不再递补面试人员。面试内容包括语言表达、仪表形象、临场反应、综合素质等。参加面试人员领取面试通知时需缴纳面试考务费70元。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按拟招聘名额1：1的比例由高分到低分确定进入体检、考核范围人员。面试成绩低于70分者，取消进入考核体检范围资格。考试总成绩相同的，以笔试成绩、中共党员、学历从高到低确定进入考核体检范围人选。进入考核体检人员名单在滨州高新区网站进行公布。

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