浙江温州市将招录1173名公务员 将实行AB分卷考试

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　一年一度的温州公务员考试将于2013年1月4日-10日启动报名工作，共计划招录1173名公务员。记者昨从市人力社保局获悉，此次市考将首次根据岗位特点，实行AB分卷考试。

　　2013年全市各级机关计划考试录用公务员1173名，其中：市级机关招考178名，县（市、区）机关招考678名，乡镇（街道）机关招考317名。上述计划中含法官、检察官预备人选106名，从浙江省服务基层项目人员中考录各级机关公务员176名，从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员28名。

　　具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，详见《2013年温州市各级机关考试录用公务员计划表》，或登录浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）、温州市人力资源和社会保障局（http：//www.wzhrss.gov.cn）、温州人事考试网（http：//www.wzks.cn）查询。

　　需注意的是，为保证报考人员注册信息的真实准确，报考人员在报名注册时，须先进行手机验证，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。

　　招考政策四大变化

　　首次实行分卷考试

　　笔试由省里统一命题，每个科目满分为100分，科目为申论、行测、心理测评（限报考公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察的人员）。

　　在去年笔试三类试卷（一般公务员类、优秀村干部类和优秀社区干部类）的基础上，今年将一般公务员细分为省市机关公务员和县乡公务员。报考设区的市级及以上机关的，考试类别为综合类，包括《申论》及《行政职业能力测验》为A卷；报考县级及以下机关的，考试类别为基层类，《申论》及《行政职业能力测验》为B卷。

　　“A、B卷没有难易之分，只是题目设置更有岗位针对性。”市人力社保局公管处相关负责人解释。据悉，市级机关公务员将侧重对考生制定政策能力、综合协调能力和分析问题能力的考察，县乡级公务员考试则更加注重考生的贯彻执行能力和解决问题能力。

　　同时，乡镇机关面向优秀村干部、优秀社区干部考试科目也有所变化。往年，乡镇机关面向优秀村干部考试科目为《农业农村工作知识》及《行政职业能力测验》（B卷）。2013年调整为《综合知识》（A卷） 《行政职业能力测验》（B卷）；乡镇（街道）机关面向优秀社区干部考试科目变更为《综合知识》（B卷）及《行政职业能力测验》（B卷）。

　　人民警察报考年龄放宽到35岁

　　2013年毕业的应届硕士、博士研究生（非在职），报考法院、检察院、公安、监狱、劳教单位人民警察的年龄放宽到不超过35周岁。此前，报考警察的年龄不能超过30岁。

　　体检当日当场复检

　　心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，原本是7天内复检，现在改为当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，要求当场复检。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请；体检实施单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日7日内决定是否复检。复检只能进行1次。体检结果以复检结论为准。复检前，体检实施机关对复检项目保密。

　　必要时，市级公务员主管部门可以对体检对象重新进行体检。

　　报考比例不足职位及时公布

　　在2012年招考中，试行每30分钟自动更新并公布报名不足1：3比例的职位，对引导考生理性报考，确保招考计划顺利完成有一定的作用。

　　2013年将扩大公布职位的范围，凡报考比例达不到1：8的职位，每30分钟自动更新并公布。1月7日0时1月10日24时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：8比例的职位。

相关内容推荐：
　　2022浙江公务员考试成绩查询入口
　　2022浙江公务员考试成绩查询时间
　　2022浙江公务员考试成绩计算方法
　　2022浙江公务员考试满分多少|分值分布
　　2022浙江公务员考试分数线|合格分数线
　　2022浙江公务员考试资格复审