2013年江苏省南京工程学院公开招聘专业技术人员公告

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专业技术岗位人员。

　　一.基本要求

　　1. 热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有良好的师德品质。

　　2. 身心健康，能够胜任本职工作，履行岗位职责。

　　3. 具有很强的语言表达能力和沟通协调能力。

　　4. 年龄不超过30周岁。

　　二.应聘岗位

　　教师岗、其他专业技术岗

　　三. 招聘人数

　　34名。

　　四. 具体要求

　　见附表。

　　五. 人员性质及其待遇条件

　　1.硕士及以下人员采取雇员制管理，雇员实行人才派遣，与派遣机构签订人才派遣聘用合同，其人事关系隶属于派遣机构。

　　2.雇员具体待遇按照《南京工程学院雇员制管理办法》执行(见南京工程学院人事处网站政策法规栏)。

　　六. 应聘程序与考核方法

　　1. 应聘人员提供简历，简历请注明教育背景、教学科研成果、工作经历等相关内容。

　　2. 人事处初步审核应聘人员材料，分送相关部门、院系进行考核。

　　3. 部门、院系组织考核(包含面试、试讲、学术讲座等)。考核具体时间由部门、院系通知应聘人员。

　　4. 人事处对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行全面复审，并报学校审批。

　　七. 公示和聘用

　　1.拟聘人员名单在校园网人事处信息公告栏公示一周，需要报批备案的，报送上级人事部门审核和备案。

　　2.体检合格后(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)与人才派遣机构签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。

相关阅读

　　2012年辽宁事业单位笔试面授辅导课程

　　2012年辽宁事业单位笔试网络辅导课程

　　2013年国家公务员面试专项专训辅导：银行监督委员会

　　2013国家公务员考试面试公告汇总

　　2013国家公务员考试面试名单汇总

　　2013国家公务员考试面试专项专训辅导课程

　　2013国家公务员面试21天起飞套餐

　　2013年国家公务员面试差异性专业化面试课程

相关内容推荐：