2012年河北沧州市大学生村医招募公告(3)

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　　(三)有关待遇

　　服务期间，比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准。工作津贴、生活补贴，与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇。在乡(镇)村医疗卫生机构服务期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中，在建立补充医疗保险的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。一次性安置费每人2000元。服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　(四)经费保障

　　“大学生村医”服务期间的工作补贴、工作津贴和生活补贴以及缴纳社会保险等费用，由省、市、县三级财政按1:1:1的比例共同负担(其中，省直管县省级负担1/2,县级负担1/2)。一次性安置费由市、县财政负担。

　　二、组织管理

　　(一)档案管理。服务期间，大学生村医的人事档案由县级人力资源和社会保障部门所属人力资源服务机构免费代管。

　　(二)组织关系。服务期间，大学生村医党团关系转至服务所在乡镇;发展入党的，必须在服务所在乡镇履行入党程序;是党员的，参加服务所在乡镇的党组织生活。

　　(三)数据信息。市卫生部门负责建立大学生村医信息数据库，按月维护大学生村医在岗和补贴发放数据信息，及时将在岗情况和补贴发放情况上报省大学生村医管理办公室，同时电子版报送市大学生村医管理办公室备案，并通报各县市区相关部门。

　　(四)日常管理。建立“大学生村医”计划部门统筹协调工作机制，成立“大学生村医计划管理办公室”，不同部门按照职责分工各负其责。人社部门负责招募和引领上岗等工作。医改办负责“大学生村医”计划实施协调工作。财政部门负责督促市、县级财政按时足额拨付大学生村医各项补贴和社会保险缴纳费用。教育部门负责服务期满考核合格的大学生村医入读成人高等学历教育专科起点本科方面的工作。卫生部门负责大学生村医在岗服务过程中日常管理工作，保证大学生村医的工作岗位、生活条件和安全保障落实到位，加强对服务单位的监督和检查;及时检查大学生村医在岗情况，没有取得执业资格或已取得执业资格但尚未注册的“大学生村医”，不得独立从事临床诊疗工作。严禁乡镇及以上机关和其他单位借调使用。严格执行请销假制度。对“大学生村医”擅离服务岗位、冒名顶替或出现安全健康情况的，服务单位应在第一时间核实情况后逐级上报卫生部门。对不按规定擅自处置的，视情节轻重，给予通报批评或建议处分。

　　(五)评议考核。考核分为年度考核和服务期满考核。采取自评和组织评议相结合的办法进行。由县人社局和服务单位对服务期内工作、学习、生活和思想状况进行全面的总结考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀等次的比例原则上不超过“大学生村医”服务人数的15%。考核时需填写《河北省大学生村医年度(期满)考核登记表》(附件4),存入本人档案，考核结果通知本人。考核完成后，各县市区人社局将本县市区《河北省____年度大学生村医考核情况汇总表》(附件5)上报市人社局，由市人社局汇总后报省人社厅备案。
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