江苏基层选调公务员面试考题全围绕改进作风

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　　22日，2012年江苏省省级党政机关基层选调公务员进入面试阶段，467人竞争108名个省级机关公务员职位。

　　与往年不同的是，今年的4道面试考题全部围绕“如何改进机关作风”来考察，让考生们感慨良多，“从基层考到省级机关工作后，不能高高在上，要时刻把自己放在人民公仆的位置上，要做实事。”

　　考题一览

　　1、一个小村子里野猪横行，村民便想了一个办法，录下狮子、老虎等凶猛野兽的吼叫声，用喇叭播放，企图吓跑野猪。刚开始，野猪是少了，但后来，野猪也知道这只是吓唬的手段，再也不怕了。由此可见，说空话、说假话，连野猪都骗不了。结合材料，你对转变机关作风建设有何启示……

　　微点评：关注时政的人都知道，这是12月10日，中共中央政治局常委刘云山在北京市主持召开座谈会时说的一段话。刘云山说，这个故事谈的就是“空谈误国”。

　　考生说：“用喇叭”就相当于“发文件”，现在上头下达了很多文件，规定要怎么怎么做，但是没有用行动去落实，让老百姓都不相信文件了。

　　2、某地机关干部为落实“三解三促”，主动去基层考察，却引起了民众的抵触情绪，你怎么看？

　　微点评：选调面试题对机关、基层公务员是一次引导，把社会争论热点问题引入面试，可以考查应试者的价值观，比如是否具备公共服务意识和踏实的工作态度等。

　　考生说：5年前我第一次考公务员，那时刚大学毕业，回答都是照套路走，现在有了工作经验，考的也贴近现实，所以有很多心得体会可以说。

　　3、老百姓对社会上某些机关的种种不良现象深恶痛绝，比如特牌车、托关系、走后门等，但当机会来临时，这些人也会迫不及待去进入这些机关，考进去后也被同化，做他们曾经最讨厌的事情。对此，你怎么看？

　　微点评：连续两道“你怎么看”，颇有些“元芳体”的味道。玩笑归玩笑，这道题倒是直接切中了公务员热背后一些深层次的东西。

　　专家说：作风中存在的问题，要害并不是在于讲话、行为的方式和风格，而在于一种高高在上、俯视民众的态度。

　　4、某地开展一个民生项目改革，没有开展好，执行机关在执行中也有所抵触。群众很不满意，领导十分重视，派你去督查。你要怎样去进行这项督查呢？

　　微点评：现实生活中，这种情况并不是没有出现过。由此可见，此次面试题确实贴近热点。

　　考生说：题目并不难，但我就是有些紧张，感觉要说的很多，但是最后时间不够了。

　　（考题均据考生回忆）

　　专家观点

　　考题折射

　　机关干部新要求

　　22日上午9点20分后，就有考生陆续走出考场，考生冯女士今年26岁，在徐州某乡镇机关工作了两年，这次她报考的是江苏省统计局，因为老公在南京工作，为了夫妻团聚，她参加了这次的基层选调考试，最后考了73.48分。

　　专家表示，会风、作风中存在的种种问题，在于一种只求“做官”、不图“做事”的价值追求。如果公务员不能自警自省自律，不良作风就会潜移默化为一种习惯。所以如果想进省级机关工作，必须先考查一下你的工作态度和实干的精神。

　　据悉，面试结束后，将按笔试成绩、面试成绩各占50%（有专业加试的，笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%）合成总成绩。按选调计划1:2的比例，最后，从高分到低分确定考察人选。

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