重庆市万盛经济技术开发区招聘中小学教师简章

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　　为进一步加快我区教育事业发展，优化和充实教师队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2013年全日制普通高校应届毕业生公开招聘中小学教师。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。(重庆事业单位笔试辅导课程)

　　二、招聘计划

　　本次面向2013年应届高校毕业生公开招聘中小学教师66名，详见《万盛经开区面向2013年应届高校毕业生公开招聘中小学教师岗位情况一览表》(以下简称《一览表》)。

　　三、招聘范围和对象

　　符合招聘条件且自愿到万盛经开区从事教育教学及相关工作5年以上的全日制普通高等师范院校2013年应届本科及以上毕业生(万盛职业教育中心紧缺专业可招聘全日制普通高校2013年应届大专毕业生)和“985”、“211”工程院校相关专业毕业生。

　　以下人员不属于招聘范围：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;③因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;④在读的非2013年应届全日制普通高校毕业生;⑤具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件;(重庆市教师考试辅导课程)

　　(五)符合回避要求和聘用单位要求的其他条件;

　　(六)2013届师范类专业毕业生毕业时须取得相应的教师资格证书，国家211及985大学的相关专业毕业生在工作2年内必须取得相应教师资格证;

　　(七)符合岗位所需要的其它条件(详见《一览表》)。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：

　　2012年12月16日上午09:30—11:30在万盛经开区教育局人事科现场报名。

　　2.报名手续：

　　报考者只能选择报考一个岗位，按岗位竞聘。报名时须持本人户口、身份证、毕业学校推荐表或学历待办证明、各类等级证书原件及复印件各一份，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)接受报名资格审查。经审查符合招聘条件的报考者，应如实填写《万盛经开区2012年四季度公开招聘城区学校教师报名登记表》。

　　(二)考试考核

　　考试考核分为专业科目测试和面试，由万盛经开区人社局、教育局组成万盛经开区2012年第四季度城区教师招聘工作组，按照规定组织实施。

　　1、专业科目测试：

　　各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3，如达不到规定比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，属紧缺特殊人才的，经市人力社保局认定同意，可放宽到1：2。

　　专业科目测试采取说课方式进行，实行量化计分，总分100分。

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