2012年吉林事业单位招聘松原籍高校学子考试公告

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　　2012年全国事业单位招录辅导课程 　　吉林省事业单位招聘考试辅导课程

　　为深入实施人才强市战略,切实加大人才培养开发力度,进一步优化干部队伍及人才队伍结构,松原市委、市政府决定，从2012年起，实施松原籍高校学子归巢计划，每年从市直和各县区事业单位空缺编制中确定部分职位进行公开招考。根据《吉林省人民政府办公厅转发<关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见>的通知》(吉政办发[2010]16号)要求，现将2012年松原籍高校学子归巢计划公开招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招考计划

　　2012年，松原市共确定 事业单位招聘职位60个，其中，市直21个、宁江区8个、扶余县8个、长岭县15个、乾安县8个。具体招聘职位及相关要求详见《2012年松原籍高校学子归巢计划招聘计划表》(附表1)。

　　二、招考对象

　　参加国家统考，获得国民教育序列全日制本科及以上学历、年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)、有志于返乡创业的松原籍(父母户籍在松原市或是本人在松原市所属高中参加高考被高校录取的)高校学子和愿意到松原创业发展的高层次外地人才(外地人才包括全日制博士硕士研究生、“211”工程大学的全日制本科生以及吉林省省属高校全日制本科生)均可报考。全日制硕士研究生参试的，在笔试成绩基础上加10分;博士学位以上、符合专业等相关要求的免试聘用。因犯罪受过刑事处罚的人员、开除公职人员、在读的非毕业生、现役军人、已经是松原市(县、区)事业单位正式工作人员(有事业编制的)以及按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。

　　三、报名与资格审查

　　1.报名方式。采取现场报名方式，由松原市人社局统一受理，公开招聘不收取考生任何费用。

　　2.报名时间和地点。报名时间为2012年12月4日—12月10日，报名地点为松原市人力资源市场一楼大厅(松原市松江大街2300号，坐2路、10路公交车到市就业局站下车)。

　　3.报名要求。报考考生须填写《松原籍高校学子归巢计划考试报名表》1份(此表可在“幸福松原人才网”www.xfsy.org.cn和“松原市人力资源和社会保障局网” www.jlsy.lss.gov.cn下载)，交验本人有效身份证、毕业证、学位证等有关材料原件(松原籍考生须提供本人及父母户口簿)，并提供相应复印件一份，近期同底2寸免冠照片5张。每名报考人员只能报考一个职位，同时务请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便随时通知有关事宜。

　　4.资格审查。由市人社局在考生报名时，依据招聘职位设置的条件对考生进行资格初审，资格初审结果现场确认。报名结束后，由市委组织部对考生资格进行复审，复审不合格的要及时通知考生并说明理由。

　　5.开考比例。招考人数与职位报考人数的比例原则上为1：3，报名人数未达到1:3的，取消该职位的招考计划，报考该职位的考生可改报符合资格条件的其他职位。

　　6.准考证发放。考生领取准考证时间为12月13日至14日，地点为松原市人力资源市场一楼大厅。

　　四、笔试和面试

　　1.笔试。采取闭卷考试的方式进行，重点测试考生的基本素质、文字综合能力和解决实际问题能力。笔试时间初定于2012年12月16日，具体时间、地点和有关要求详见准考证。入闱面试人员名单在松原日报、幸福松原人才网站和松原市人力资源和社会保障局网站上公布。

　　2.面试。依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人选，但考生笔试成绩必须达到及格以上分数。不足1：3的，按实际入闱人数确定。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，当场公布分数。面试时间初定于12月下旬，具体时间和面试地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，依次以面试成绩、笔试申论成绩高者优先确定。

　　五、体检

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。按照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定，由松原市委组织部统一组织进行体检，体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在及格线以上报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经体检合格确定为拟聘用人选的，报市人才工作领导小组同意后，在松原日报、幸福松原人才网站和松原市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。

　　七、办理聘用手续

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一职位考试总成绩人员中按高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，报考市直职位的，由市委组织部、市人社局办理审批和聘用手续;报考县区职位的，由各县区委组织部、县区人社局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　幸福松原人才网(www.xfsy.org.cn)和松原市人力资源和社会保障局网站(www.jlsy.lss.gov.cn/)为本次公开招聘的工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0438—2281626(松原市委组织部人才工作办公室)

　　0438—2281726(松原市人社局考试中心)

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