2013年华夏银行招聘信息技术人才公告

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　　1992年10月，华夏银行在北京成立;1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行;2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。截止2012年9月末，华夏银行在70个中心城市设立了34家一级分行、24家二级分行和12家异地支行，营业网点达到455家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到14464.42亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2012年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第97名;在2012年中国企业500强中排名第275名、中国服务业企业500强排名第89名、中国企业效益200佳排名第35名。

　　根据我行业务发展需要，现面向清华大学等高校招聘计算机等相关专业2013年应届硕士毕业生15人，具体招聘信息如下：

　　一、华夏银行招聘岗位及人数

　　本次招聘华夏银行信息技术部门计算机等专业人才，包括：软件开发人员10人、系统管理人员4人、网络管理人员1人。

　　二、主要工作职责

　　(一)软件开发人员

　　1.负责所开发应用系统的产品选型。

　　2.负责所开发和管理应用系统的技术需求分析、功能规格编制、设计、开发、单元测试、集成测试等工作。

　　3.负责所开发和管理的应用系统的数据移植工作。

　　4.负责所开发和管理的应用系统的技术支持。

　　5.负责所开发和管理的应用系统的维护，解决系统维护工作中发现的问题。

　　6.负责所开发和管理的应用系统的技术培训。

　　7.负责组织编写和评审所开发和管理的应用系统操作手册，参与上线推广和应急事件处置。

　　(二)系统管理人员

　　1.负责组织开展软硬件系统技术平台选型。

　　2.负责生产系统软硬件平台的安装调试、运行维护和容量管理。

　　3.负责监控与分析生产系统硬件性能，提出优化、扩容方案。

　　4.负责生产系统中涉及的操作系统、数据库、中间件软件的安装、调试、版本升级、日常操作与调优。

　　5.负责操作系统、数据库、中间件等系统使用与监控的工具化和自动化建设。

　　6.负责指导和监督分支行系统软硬件的选型和维保工作。

　　7.负责总行主机机房运行值班、日常巡检和机房设备管理。

　　(三)网络管理人员

　　1.负责总行及总分行间的骨干网络建设、运行和维护。

　　2.负责网络性能管理，监控网络运行状况和优化网络配置。

　　3.负责网络安全系统建设、运行、维护和管理。

　　4.负责检查和指导分支行网络建设和运行维护工作。

　　5.负责参与制订信息科技项目网络需求并提供技术支持。

　　6.负责分行网络技术人员业务培训。

　　三、华夏银行招聘要求

　　(一)软件开发人员

　　1.基本条件：全日制硕士研究生，27周岁以下(含)，计算机、软件工程、数学等相关专业。

　　2.专业能力要求：(1)至少熟练使用一种编程语言(Java、Java Script、C/C 、ASP、CSS、.NET等)，具有一定的开发经验;(2)具有基于J2ee架构的企业级应用开发经验，具有基于Oracle数据库开发经验;(3)了解Web Sphere等中间件的配置以及AIX操作系统。

　　(二)系统管理人员

　　1.基本条件：全日制硕士研究生，27周岁以下(含);计算机、软件工程等相关专业。

　　2.专业能力要求：(1)熟悉Windows、Linux、Unix操作系统的日常管理和维护;(2)至少熟悉一种主流数据库(Oracle、SQL Server、DB2、Informix等)的日常管理维护;(3)了解WebSphere等中间件的使用与维护;(4)能够从事7×24小时运行维护工作;(5)对ITIL管理流程和业务连续性计划等有一定的理解和认识。

　　(三)网络管理人员

　　1.基本条件：全日制硕士研究生，27周岁以下(含);计算机、通信工程等相关专业。

　　2.专业能力要求：(1)熟悉TCP/IP网络原理，掌握路由、交换等网络技术;(2)了解防火墙工作原理及常用的网络安全防护手段;(3)能够从事7×24小时运行维护工作;(4)对ITIL管理流程和业务连续性计划等有一定的理解和认识。

　　四、简历投递方式

　　登录hxb.51job.com，在招聘系统中注册并投递简历，截止日期为2012年12月20日。

　　华夏银行人力资源部

　　二〇一二年十二月五日

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