2012年山东青岛大学医学院附属医院招聘人员简章(3)

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　　2、资格审查：根据医院招聘条件和要求进行资格审查。审查需提交材料：（1）学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（3）有本人签名的《青岛大学医学院附属医院公开招聘工作人员报名表》（附件7）、1寸近期同底版免冠照片2张 。应聘人员持上述材料于规定时间内到医院现场进行审查。在职人员、委培及定向毕业生须提交原单位同意面试的证明信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考核时提供。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，将取消其录用资格并在我院公开招聘网站公示。

　　（三）考试

　　根据《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2012]22号）中的有关规定，初、中级岗位考试分为笔试和面试。本次招聘高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序，直接进行面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为专业相关知识（80%）、公共基础知识（10%）和英语（10%），笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间和地点将电话通知并会在青岛大学医学院附属医院网站（http://www.qufy.cn）公布。

　　笔试合格分数线设定60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

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