2012安徽黄山公安局交通警察支队招聘协管员36名

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　　为加强黄山市中心城区道路交通秩序管理工作，决定面向社会公开招聘一批道路交通协管员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额和对象

　　招聘名额36名，招聘对象为具有高中以上文化程度的本市常住人口(男性)。公安院校毕业生、部队退伍军人、有道路交通管理工作经历的优先。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;

　　2、遵纪守法，品行良好，责任心强，具有为民服务的精神;

　　3、热爱交通协管工作，有一定的工作能力，勇于同交通违法违章行为作斗争;

　　4、身体健康，相貌端正，左右单眼裸视力均在4.8以上，无色盲、色弱;

　　5、年龄18—30周岁(1982年12月1日以后至1994年11月30日以前出生);

　　6、有下列情形之一的，不予接受报名：

　　(1)有违法犯罪记录的;

　　(2)曾被用人单位开除、辞退的;

　　(3)现役军人、在校学生;

　　(4)有其他情况不适宜担任交通协管员工作的。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、报名和资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、研究决定、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在“黄山市人事培训考试中心”网、黄山人才在线、黄山交通旅游广播等媒体以及交警对外宣传窗口发布公告和消息，公布招聘名额、招聘条件和方式方法。

　　(网址: http://web.huangshan.gov.cn/JA122/HSJJ/

　　http://www.hsrskp.cn http://www.hsrc.cn )

　　(二)网上报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人事考试网。报名时间为12月1日9时至12月10日16:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录黄山市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《黄山市公安局交通警察支队招聘交通协管员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报考人员报名后至12月10日16：00前可随时登录黄山市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员于12月10日17:00前登录黄山市人事考试网缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。

　　(三)笔试

　　1、报考人员可于12月12日从黄山市人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在黄山市屯溪。

　　2、笔试主要为综合知识、道路交通安全法及其实施条例、写作能力，笔试成绩满分为100分，按40%权重计入总成绩;

　　3、笔试时间：12月15日上午9：00—11：00;

　　4、笔试成绩达到50分以上(含50分)参加体能测试。

　　(四) 资格审查

　　对笔试成绩达到50分以上(含50分)的考生进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体能测试资格。资格复审具体时间另行通知。资格复审地点：黄山市人事考试中心(黄山东路89号，联系电话：0559--2354480)

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人身份证、毕业证书等相关资料(退伍证、道路交通管理资格证等)的原件及复印件各一份，网上打印《黄山市公安局交通警察支队招聘交通协管员资格审查表》两份。

　　(五)体能测试

　　1、体能测试实行达标制，项目为1000米，4′25″达标;4x10米往返跑，13″1达标。

　　2、依据体能测试达标人员的笔试成绩从高分到低分按招聘名额1：1.5比例确定面试人选。

　　(六)面试

　　1、采取结构化面试方式进行;

　　2、面试主要考察综合分析能力、遇事反应能力和语言表达能力，面试成绩满分为100分，按60%权重计入总成绩;

　　3、面试费用：根据省物价局、财政厅文件皖价费【2006】226号规定，按每人80元收取。

　　(七)体检

　　1、依据总成绩从高分到低分按招聘名额1:1比例确定体检对象，体检不合格出现缺额的依次递补;

　　2、体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(八)政审

　　1、体检合格人员被确定为政审对象，政审不合格出现缺额的依次递补;

　　2、政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》(公政治[2001]511号)执行。

　　(九)研究决定

　　由交警支队根据政审情况，按规定确定拟聘用人选。

　　(十)公示聘用

　　对拟聘用人选进行公示5天，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，正式签订聘用合同，不合格的，取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　1、月工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等;

　　2、正式聘用人员按照有关政策规定给予办理社会保险。

　　联系电话及联系人：2354480(郑先生)、2338052(吴警官)。

　　黄山市公安局交警支队

　　黄山市人才服务中心

　　二O一二年十一月二十日

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