贵阳市将每年两次公开遴选公务员 首次遴选时间2013年3月9日

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　　从明年起，贵阳市市直机关将每年两次公开遴选公务员，以补充正科级（含正科级）以下职务。据悉，明年首次遴选的笔试时间定为2013年3月9日。

　　日前，贵阳市出台了《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》，《办法》规定明年起贵阳市市直机关将每年进行两次公开遴选公务员工作。此后，市直机关补充正科级（含正科级）以下职务的公务员，除了面向社会公开招考、政策性安置、市级机关间转任、急需引进高层次人才、因工作需要由上级组织安排干部等确需使用其他方法补充人员外，原则上将采取竞争性差额公开遴选的方式，面向基层党政机关在本系统、本地区或在更大范围内择优选拔任用公务员。

　　参加遴选的人员应为已进行公务员登记备案或在参照公务员法管理机关（单位）登记备案的在编在岗工作人员；具有3年以上基层工作经历；全日制普通高校大学本科以上文化程度；年龄原则上不超过40周岁。

　　明年春季，贵阳市公开遴选的职位包括正科级领导职位、副科级领导职位和科员职位。各遴选部门将根据编制限额、职位空缺情况和本部门公务员队伍结构，编制遴选计划。参加报名的资格审查合格人数与公开遴选职位的比例一般不低于3:1，达不到比例的原则上取消公开遴选计划。

　　此外，报考正科级领导职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满2年的乡科级副职领导职务、副主任科员；报考副科级领导职位，须现任乡科级副职领导职务、副主任科员或任职满3年的科员职务。据悉，明年的遴选笔试时间定为2013年3月9日。笔试试题原则上由遴选部门命制，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

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