2013年苏州银行招聘工作人员启事

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　　苏州银行股份有限公司自2010年9月28日正式挂牌开业以来，凭借优质的股东结构、雄厚的资本实力、先进的管理理念、良好的用人机制，吸引了大量优秀人才加盟，目前各项业务快速发展、经营业绩持续增长。现因业务发展需要，面向社会公开诚聘风险总监,热忱欢迎优秀人才加入。

　　一、苏州银行招聘岗位及任职条件

　　◆风险总监 若干名

　　岗位职责：

　　1.风险总监由总行委派，主管派驻分行和直属支行的风险管理工作，同时担任派驻分行和直属支行的信贷审查委员会主任。根据工作需要，风险总监为分行和直属支行经营班子成员;

　　2.风险总监对总行负责，同时接受派驻分支行的监督，并就风险管理工作与派驻分支行保持充分沟通，总体工作目标是在控制风险的同时，促进业务的发展，同时做好风险条线的管理工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.原则上具备5年(含)以上银行风险授信工作经验，3年以上基层支行信贷管理工作经验;

　　3.具备较强的综合分析和沟通协调能力，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，并能做到客观、公正;

　　4.全面掌握银行风险管理政策、制度、办法以及相关业务操作规程;了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章。

　　二、苏州银行招聘报名时间及方式

　　(一)报名时间：即日起。

　　(二)报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

　　(三)恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知测试时间，通过测试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。

　　(四)未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。

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