2013浙江宁波中国民生银行招聘启事

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　　中国民生银行于1996年在北京成立，是一家全国性股份制商业银行，目前已在A、H股市场上市。成立16年来，民生银行以其完善的法人治理结构、完全市场化的运作机制、领先的经营理念及不断追求创新的企业精神在国内金融界独树一帜。

　　2009年，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”战略目标和“民营企业的银行、小微企业的银行、高端零售客户的银行”的市场定位，通过经营及管理方式的改革创新，打破银行业同质化竞争，向着快增长、低风险、高效益的商业银行经营目标不断迈进。

　　成立于2002年12月的宁波分行位于东海之滨，是总行在浙江地区的一级分行，成立十年以来，各项业务取得了稳健的发展，现已有宁波大市内16个营业网点，覆盖了宁波各大区域，在当地树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象。因业务发展需要，向社会公开招聘，诚邀行业精英加入我公司。详情如下：

　　一、小微销售团队

　　小微业务客户经理：50人

　　工作职责：提供专业小微企业金融服务，负责拓展、维护、提升小微企业客户，积极参与小微企业营销活动，包括网上银行、POS机、乐收银等电子银行产品。

　　岗位要求：

　　1)本科及以上学历，年龄在30周岁以下;

　　2)热爱并擅长营销类工作，勤奋、能吃苦耐劳者;

　　3)浙江地区户籍优先考虑。

　　编制待遇：

　　1)用工形式：外包编制

　　2)职业晋升：业绩优异且符合我行正式、派遣编制录用标准的，即可转编。

　　3)补贴待遇：面议/关注面试通知短信

　　二、鄞州支行

　　1、公司业务团队负责人：2名

　　工作职责：负责支行公司、中小企业团队市场拓展营销工作;

　　岗位要求：

　　1)本科及以上学历，年龄40周岁以下;

　　2)3年以上银行信贷工作经验，具有较强的市场营销能力与业绩;

　　3)有广泛的市场资源者优先。

　　2、公司业务客户经理：若干名

　　工作职责：负责支行公司、中小企业等业务市场拓展营销工作;

　　岗位要求：

　　1)大专及以上学历，年龄40周岁以下;

　　2)具有较强的市场营销能力与业绩，具有银行相关信贷业务经验者优先考虑;

　　3)有广泛的市场资源者优先。

　　3、小微业务团队负责人：2名

　　工作职责：负责支行零售、小微团队市场拓展营销工作;

　　岗位要求：

　　1)本科及以上学历，年龄40周岁以下;

　　2)3年以上银行零售业务工作经验，具有较强的市场营销能力与业绩;

　　3)有广泛的市场资源者优先。

　　4、小微业务客户经理：若干名

　　工作职责：负责支行小微业务市场拓展营销工作;

　　岗位要求：

　　1)大专及以上学历，年龄40周岁以下;

　　2)具有较强的市场营销能力与业绩，具有银行相关信贷业务经验者优先考虑;

　　3)有广泛的市场资源者优先。

　　5、私人银行客户经理

　　工作职责：负责支行私人银行业务市场拓展营销工作;

　　岗位要求：

　　1)全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下;

　　2)2年以上银行零售及财富管理工作从业经验;

　　3)形象气质较好，具有较强的亲和力;

　　4)具备AFP资格,具备CFP资格者优先考虑。

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