中国银行湖南分行2013年校园招聘启事

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　一、工作地点：

　　省分行本部;长沙市各城区6家直属支行;株洲、湘潭、岳阳、衡阳、郴州、邵阳、娄底、常德、益阳、怀化、吉首、张家界、永州、宁乡、浏阳等15家二级分支行及直属县支行。

　　二、湖南中国银行招聘岗位和要求：

　　1、客户经理、产品经理、账户经理(营销类职位)

　　要求：(1)银行类相关专业，具有较强沟通能力、思路开阔、主动性强，勇于创新，有责任心。(2)国家计划内全日制大学本科以上学历(不含定向、委培)，英语四级及以上(特殊专业岗位要求六级)。

　　2、国际结算、风险、财务及信息科技等岗位(非营销类职位)

　　要求：(1)经济金融、财务(税务)、数学统计、计算机、法律等相关专业，有责任心，工作细致严谨，原则性强。(2)国家计划内全日制大学本科以上学历(不含定向、委培)，英语四级及以上(特殊专业岗位要求六级)。

　　3、柜员、业务员

　　要求：(1)银行类相关专业，具有较强沟通能力、思路开阔、主动性强，勇于创新，有责任心。(2)国家计划内全日制大学本科以上学历(不含定向、委培)，英语四级及以上。

　　三、基本条件：

　　(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责;

　　(二)具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质;

　　(三)毕业时应获得大学及以上学历、学士及以上学位，并满足以下毕业时间、专业要求：

　　1.境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);根据境内高校的专业分类，主要招收一级学科为金融、经济、财会、营销等相关专业，理论基础好，专业知识扎实;

　　2.境外院校毕业生，应为2012年8月至2013年7月间毕业且为初次就业，能够在2013年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);

　　(四)熟悉本国语言，并具有一定的外语能力：

　　1.中国籍毕业生应具有一定的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求;

　　2.外国籍毕业生应能够使用汉语或英语作为工作语言，同时掌握汉语、英语的，同等条件下可优先考虑。

　　(五)具有在申请机构所在国家、地区认可的就业资格;

　　(六)符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

　　(七)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　四、湖南中国银行招聘日程

　　(一)网上报名。应聘者点击下方网申地址按钮，登录报名网站查看“招聘职位”栏目，选择相应机构(每人最多可申请六家机构的职位)，在线注册报名，填写相关资料信息，并在2012年11月18日24点前提交简历。

　　(二)统一笔试。申请总行及直属机构、境内分行、附属公司和中银香港的应聘者，经资格审查及初选后，参加统一笔试。笔试于2012年12月上旬在中国境内约40个城市组织，具体安排通过邮件等方式另行通知。申请海外机构的应聘者，由各海外机构另行安排统一笔试。

　　(三)面试测评、背景核查及后续手续。2012年12月起，各机构根据安排分别组织面试测评、背景核查，确定最终录用人选，办理签约、入职等手续。

　　五、注意事项

　　(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

　　(二)部分机构(如中银香港、海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

　　(三)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在统一招聘平台填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

　　(四)在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　校园招聘专用邮箱：Campus-hunan@bank-of-china.com

　　此职位是境内一级分行，境内一级分行职位仅限申报二个

相关内容推荐：