2012年贵州三穗县人民医院公开遴选工作人员实施方案

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　　为深化干部人事制度改革，形成良好的人才流动机制，根据县委组织部、县编委办、县人力资源和社会保障局《关于转发州委组织部等部门<关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知>》(穗组通〔2010〕35号)的文件精神。经研究，决定在全县事业单位公开遴选一名工作人员到县人民医院。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到县直有关部门工作。

　　二、遴选工作组织形式

　　成立以县人民政府分管领导为组长的遴选工作领导小组，对遴选工作进行组织领导，具体工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

　　三、遴选计划和职位

　　(一)遴选计划

　　本次计划遴选工作人员共1名。

　　(二)遴选职位

　　详见《三穗县人民医院公开遴选工作人员职位表》(附件)。

　　四、遴选对象和条件

　　(一)遴选对象

　　截止报名时，仍在编、在职(岗)的全县事业单位工作人员。报考人员应具备拟遴选职位的身份条件。

　　(二)遴选条件

　　1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

　　3、近3年年度考核均为称职(合格)及以上;

　　4、具有遴选职位所要求的资格条件;

　　5、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;

　　6、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　①受处分期间或未满影响期限的;

　　②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　③法律、法规和政策规定的其他情形。

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