2012年广西交通运输学校公开招聘专任教师公告(2)

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　　（四）公开考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试：笔试为闭卷考试。考试内容为公共基础知识及职业能力测试，满分100分。考试时间定在2012年11月中旬（具体时间另行通知）。根据笔试成绩由高到低排序，按1：3的比例择优确定面试人员。

　　笔试时间、地点、考务事项另行通知。

　　2、面试

　　面试考官组由学校、主管部门、自治区人力资源和社会保障部门指派人员、外单位专家组成。每个面试考官小组由7～9人组成，具体负责面试评分工作，并邀请同级纪检监察部门全程监督。其中校外专家不少于考官总数的三分之一。面试考官及相关工作人员与所有报考人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

　　面试主要采取试讲、具体操作测试、答辩方式进行。面试分值满分为100 分，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时间另行通知。

　　3、总成绩计算

　　考生总成绩按笔试、面试成绩权重计分，笔试、面试成绩权重比例为4:6。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。

　　（五）考核、体检与聘用

　　1、根据面试成绩排序，按学校计划招聘的岗位数从高分到低分以1：2 的比例确定考核人选。由学校对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对报考人员资格条件进行复查。

　　2、考核合格后，经学校领导班子集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。组织拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，从候选人员按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用自理。

　　3、对体检、考核均合格的人员，经研究确定拟聘用人选，在广西人事考试网和广西壮族自治区交通运输厅网、学校校园网上公示7个工作日。

　　4、签订聘用合同，实行试用期制度。对经公示无异议的拟聘人员，按照干部人事管理权限报有关部门核准审批，办理入编、聘用手续。试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　附表：1.广西交通运输学校2012年公开招聘专任教师计划表

　　2.广西交通运输学校2012年公开招聘教师报名表

　　广西交通运输学校

　　二〇一二年十月十二日

　　附表1

　　广西交通运输学校2012年公开招聘专任教师计划表

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