2012年广东广州市天河区卫生系统公开招聘工作人员公告(2)

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　　笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局(www.hrssgz.gov.cn/index.html)、天河区信息网(www.thnet.gov.cn)、天河区人力资源和社会保障局网(ldbz.thnet.gov.cn/renshe)和天河人才网(www.tianherc.com)(以下简称“招聘网站”)上公布。

　　(二)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定面试人选;如达不到计划招聘岗位数的3倍，面试人数为通过资格审查的实有人数。

　　面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，需携带的证明材料见附件3。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。参加面试人员的名单和面试的时间、地点等事项在笔试结束后20个工作日内在“招聘网站”上公布。

　　面试方式采取结构化面试或专业技术实操。由区卫生局根据实际情况确定面试方式。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后1位，于当日以书面形式通知考生。

　　具有副高以上专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。此类人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。

　　(三)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　选择2种面试形式的：考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试1成绩×35%+面试2成绩×35%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　五、体检、组织考核、确定拟录用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)执行，并对体检合格者进行考核。具体体检事项安排另行通知。体检费用先由考生垫付，待正式聘用后再由用人单位报销;如考生自动放弃录用资格，体检费用由考生自行承担。考核合格的，确定为拟录用人选，名单在“招聘网站”上公示7个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据总成绩由高分到低分依次递补或减少招聘岗位数。

　　六、录用

　　公示期间无影响录用的不良反映的，招聘单位按规定程序和权限报批录用，并按有关规定确定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。

　　七、福利待遇

　　正式聘用后，社区卫生服务中心新进人员按有关规定占用事业编制，不办理入编手续，但对符合下列情形之一的社区卫生服务中心的新进人员可办理入编手续：

　　(一)具有硕士学位且取得全科医学方向规范化培训合格证书的全科医师;

　　(二)具有副高级以上专业技术资格或博士研究生学历的。

　　所有新进人员，一经聘用，均按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，经费来源为财政核拨。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

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