2012-10-24 14:12:57 公务员考试网 文章来源:山东省教育厅高校毕业生就业网
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(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式: 报名人员携带相关材料现场报名。应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2),同时提交个人详细简历。
报名时间:2012年10月24日至11月8日
报名材料包括:1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的可在体检和考核时提供;3、1寸近期同底版免冠照片2张。
2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试
笔试主要内容根据专业和岗位的特点确定,主要测试应聘人员的医学基础知识和耳鼻喉科专业知识。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知.
达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取专业测试与结构化测试相结合的方式进行,专业测试分值所占比例为60%,采取病例分析的方式,主要考察应聘人员的业务能力和工作技能。结构化测试所占分值比例为40%,主要考察应聘人员适应本岗位所应具备的外语水平、专业知识、举止仪表、创新思维能力。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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