2012-10-22 08:42:56 公务员考试网 文章来源:湖南日报
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公务员招考面试一直是颇受社会关注的话题,如何进一步做到公平、公开、公正?省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长刘正华在今天的新闻发布会上介绍,今年我省将进一步规范和完善公务员面试考试工作程序和操作细节,确保招考面试整个过程阳光透明。
5年来,我省全面实施《公务员法》,制定了30多个配套法规的实施办法,公务员管理进入科学化、民主化、法制化的新阶段;同时,改革创新公务员招录制度,实施统一划定笔试合格分数线、职位调剂、招录公务员集中面试、考官异地交流、面试旁听等制度,得到社会各界一致好评。去年,我省创新开展了省直单位考录公务员集中面试工作,采取考官持证上岗、异地交流、临时抽签分组及面试旁听的方式,9天内完成了3194名考生的面试工作。今年,我省在去年省直招录公务员集中面试的基础上,在全省14个市州全面推行集中面试制度,采取全省统一时间、统一试卷和异地抽派考官的方式,从6月30日开始,10天内共完成省直及市州16140名考生的面试工作。在缩短招考周期、降低面试成本的同时,最大限度地确保了面试公平,得到了考生、用人单位及社会各界的好评。
下一步,我省将毫不动摇地坚持贯彻“凡进必考”原则,进一步规范和完善面试考试工作程序和操作细节,更好地体现公开、平等、竞争、择优的选人原则,为广大考生创造一个宽松、透明的招考环境。
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