2012年浙江义乌市部分事业单位招聘公告(3)

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　　（三）确定面试对象。

　　各岗位以笔试总成绩（两科原始成绩相加）从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员（其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定）。

　　以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试总成绩合格分为120分。

　　（四）资格复审和面试。

　　面试前，对面试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

　　面试人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。

　　留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　有工作单位的，应提供单位同意报考证明。

　　非省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分（各职位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　（五）体检。

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩＝笔试总成绩÷2×60%＋面试成绩×40%

　　根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（六）考察。

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

　　（七）公示。

　　考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会保障网公示7天。

　　（八）聘用。

　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　四、注意事项

　　本次招考所涉及的服务期、工作经历的计算统一截止到2012年10月6日。学历要求大专、本科的岗位，如硕士、博士研究生报考的，其攻读硕士、博士的学制时间视作工作经历。

　　报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

　　笔试总成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

　　本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0579-85435156,85530732

　　二Ｏ一二年九月二十八日

　　附件1：2012年义乌市部分事业单位公开招聘计划

　　附件2：2012年义乌市部分事业单位公开招聘专业资格审查办法

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