大学生社工基层公务员考试遭遇“弃岗”尴尬

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　　曾经是职场上的“香饽饽”，甚至最激烈的达到了平均9个报名者竞争1个岗位。然而，2年过后，层层考核才上岗的大学生社工却陷入了频频跳槽的尴尬。

　　“2009年，根据全市的招聘，我们江东街道来了12名大学生社工，如今两年过去了，只剩下3名大学生社工。”在昨天举行的鼓楼区全国、省市区四级代表视察活动上，鼓楼区江东街道长阳花园社区公共事务工作站副站长任丽丽呼吁，能不能提高大学生社工的福利，帮助社区留住他们。 数据：12名社工走了9个人

　　2009年，南京市首次大规模面向普通高校毕业生公开招聘900名社区工作者，共有10789名大学生报名。其中鼓楼区和玄武区，甚至达到平均9个报名者竞争1个社工岗位的火爆场景。

　　然后，2年之后，层层考核才上岗的大学生社工却没有实现当初招聘时对岗位设置的初衷，反而陷入了频频跳槽的尴尬。以鼓楼区江东街道为例，2009年根据全市的招聘，江东街道共来了12名大学生社工，如今两年过去了，只剩下3名大学生社工。

　　“这9人的去向我们也做了个统计，7个人考上了公务员，2个人到了外地转行了。”鼓楼区江东街道长阳花园社区公共事务工作站副站长任丽丽说，“好几个人都是进来了之后就开始着手准备公务员考试，考了几次之后终于考上了，立刻就离开了这个岗位。”

　　金陵晚报记者从鼓楼区民政局了解到，鼓楼区2009年共招聘100名大学生社工，现在只有45个人留下来。 调查：平均月收入在2500元

　　千辛万苦，通过层层考核才能获得的大学生社工岗位，为什么却遭遇“弃岗”的尴尬。这些大学生社工是不是有话要说金陵晚报记者进行了一番调查。

　　仇漪鸿是江东街道的一名大学生社工，也是2009年应聘至鼓楼区江东街道，如今剩下的三名大学生社工中的一名。“外地大学生都走了，生活成本实在是太高，大学生社工想要干下去压力太大。”仇漪鸿坦言。

　　工资待遇低是不少大学生社工离开这个岗位的主要原因。鼓楼区民政局的调查显示，区内大学生社工平均月收入在2500元左右。房租、水电费、出行以及其他种种开销盘算下来，可以留下的积蓄非常的少，而作为应届大学生他们还要面临着买房、结婚等生活压力，这些都成为他们衡量自己未来出路的重要因素。

　　“工作压力也很大了，作为社区的基层工作者，大学生社工承担着大量繁杂的社区工作。”仇漪鸿说，自己的岗位是“综合治理”，说白了就是社区的治安工作，今年自己怀孕了，但是由于工作任务重、压力大，一直工作到分娩的前一天才休假。仇漪鸿“比如人口普查，我们常常是要忙到半夜，周末还要来值一天班。”

　　而对于未来自己的工作规划，仇漪鸿也坦言，现在是顺其自然，如果以后还是没有改变，自己肯定也会考虑其他的出路。 建议：增加公务员定向招考机会

　　鼓楼区民政局副局长李秀文认为，造成大学生社区频繁流失的原因主要是因为，职业发展前景不乐观;待遇和设想的期望落差大;另外，一部分人从校门走出后，短时间内缺乏经验，再加上社区工作压力大，在无法适应的情况下他们只能另谋职业。

　　李秀文表示，解决这种“流失”的尴尬需要多方面着手。为他们设置好的职业发展前景，如在公务员中增加定向招考的机会，让优秀的大学生可以报考更理想的职位，从而形成一种竞争机制。在待遇方面也要提供留人的环境，目前社区的实际月收入只有2500元，部分外地大学生每月收入基本没有节余，“他们的收入应该跟绩效挂钩，优秀的社工，其收入甚至可以和公务员持平，而全市社区的工资平均收入应达到全市平均工资水平。”

　　李秀文说，从街道、社区而言，应该努力营造感情留人的环境，给他们施展才华的空间，多指导，让他们独当一面，搭建信息交流的平台，积极帮他们解决生活困难，一些街道可以给予住房补贴，让他们安心社区工作。

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