2012年安徽港航管理局淮河航道局招聘3人 10月8日报名(2)

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　　五、考试

　　根据岗位的专业特点,考试以结构化面试、技能操作相结合的方式进行。

　　结构化面试主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、言语表达能力，以及相关业务知识、举止仪表等，面试时间每人15分钟，满分100分;

　　技能操作主要考查应聘人员对潜水器材的使用、保养，潜水起重、沉船打捞及潜水救助打捞等实际操作能力，时间每人60分钟，满分100分。

　　参加测试人员须持测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加测试。

　　参加结构化面试、技能操作测试的人员顺序以当天现场抽签确定。

　　结构化面试、技能操作成绩均当场评定并公布。

　　结构化面试、技能操作成立考官组。考官组由5-7名专家组成。

　　考试时间、地点：另行通知

　　六、成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩依结构化面试成绩与技能操作成绩合成(百分制)确定后在我局政务网站上公布。其中结构化面试成绩占30%，技能操作成绩占70%。

　　如岗位招聘数与进入测试人员比例低于1:3，则技能操作成绩不得低于60分，对技能操作成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察、体检。

　　七、考察体检

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检的人员(如最终成绩相同，以技能操作成绩得分高者优先)。

　　考察和体检由省港航管理局负责统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　体检工作按照《职业潜水员体格检查》要求执行，由综合性三甲医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

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