2012年山西忻州市从优秀大学生村官中遴选领导干部公告(2)

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　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试：笔试采取闭卷方式，主要测试报名人员对基本法规政策的理解运用和分析解决基层实际问题的能力。参加笔试人员的数量与遴选职位的比例达到10：1，方可进行考试。

　　笔试时间和科目如下：

　　9月29日上午    9：00--11：00，  综合知识

　　下午     14：00—16：00   专业知识

　　笔试地点见准考证，笔试成绩（笔试成绩=综合知识成绩×50%+专业知识成绩×50%）在忻州组工网和忻州人事考试网公布。

　　2、面试。面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人选与遴选职位5：1的比例确定，面试初步定于10月中旬举行，具体时间和地点在面试前通知考生，面试成绩及时向考生公布。如1个职位只有1名考生参加面试，则该考生的面试成绩必须超过本考场单场面试成绩的平均分数，方可入闱体检考察。

　　考试时，考生必须持身份证、准考证入场，证件不全者，不得参加考试。

　　五、体检考察

　　根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低的顺序，按照体检考察人选与遴选职位3：1的比例确定体检考察人选。体检和考察的时间另行通知。

　　面试后因考生自愿放弃或体检考察不合格产生的空缺职位，不再递补。

　　六、确定票决人选

　　各县（市、区）委组织部根据考生综合成绩由高到低的顺序，综合体检考察情况，平时工作表现及干部群众反映等，按照票决人选与遴选职位2：1的比例提交县（市、区）委常委会确定票决人选，

　　七、差额票决

　　县（市、区）委常委会对票决人选进行差额票决，作出任用决定，报市委组织部同意并省委组织部备案后，进行为期7天的任职公示。常委会票决认为无合适人选的，该遴选职位可以空缺。

　　八、任职和试用

　　任职公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县（市、区）委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。

　　新任用人员试用期一年。试用期满，经考核合格的，正式任职，办理相关任职手续，报考公务员或参照公务员单位的人员同时办理公务员登记备案手续。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构、任何个人举办考试辅导培训班。

　　附件1：各县（市、区）公开遴选职位表。xls

　　附件2：忻州市公开遴选县（市、区）乡科级副职领导干部报名表。doc

　　忻州市从优秀大学生村官中公开遴选县

　　（市、区）乡科级副职领导干部工作领导组办公室

　　二0一二年九月十日

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