2012浙江杭州拱墅区卫生局招事业单位工作人员48名

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　　为加快我区卫生事业发展，不断满足人民群众的健康服务需求，加强卫生人才队伍建设，根据医疗机构人员需求情况，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，经区人力资源和社会保障局审核同意，决定公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘人数

　　本次公开招聘计划48人，报名人数不足1:3根据具体情况核减岗位。

　　二、招聘对象和条件

　　1、年龄在35周岁以下(1977年1月1日以后出生);

　　2、热爱基层卫生事业;

　　3、身体健康;

　　4、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

　　5、具备招聘岗位所规定的其它条件。

　　三、招聘程序

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘。具体程序步骤如下：

　　(一)报名

　　1、报名时间及地点：9月12日至9月14日9：00—16：00，地点：拱墅区拱宸桥街道社区卫生服务中心七楼会议室(金华路21号，运河广场旁，公交70、61、591、47路台州路口站下)。

　　2、报名方式：采用现场报名方式。

　　3、报名要求：报考者须持填好的《拱墅区卫生局公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(网上下载)、近期免冠一寸彩照2张、身份证、户口簿(户籍证明或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。考生报名时提供的复印件概不退还。每位报名者限报考1个岗位，如发现报考多个岗位的取消资格。

　　4、资格审查：各招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行审查，对通过审查的人员，现场发放笔试准考证。对报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　5、报名人数与招聘计划不足1：3比例的，酌情调整、核减或取消招聘指标，并在拱墅人才网、上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考人员可另选岗位进行报名。

　　(二)笔试

　　1、笔试采用闭卷方式。内容主要为专业相关知识。

　　2、考生根据准考证规定的时间、地点，凭准考证和身份证参加笔试。

　　3、考生成绩在拱墅人才网上公布。

　　(三)面试

　　1、面试对象：根据笔试成绩，按得分高低以1：3的比例确定面试人员。

　　2、考生凭面试通知书及身份证参加面试，面试采取结构化面试办法。

　　3、考生综合成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定。综合成绩及排名情况在拱墅人才网上公布。

　　(四)体检

　　1、按照考生综合成绩排名1：1的比例进行体检。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　3、不按规定参加体检者视为自动放弃，若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次替补。

　　(五)考核

　　1、体检合格人员进入考核。

　　2、考核内容为政治思想品德、工作能力以及各方面现实表现情况。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　3、根据考核结果，认为考核对象不适合岗位的，由各招聘单位决定是否依次替补。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。

　　(六)公示

　　经考核合格，拟聘用人员名单在拱墅人才网上公示7天。

　　(七)聘用

　　1、公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，由招聘单位决定是否聘用。

　　2、被聘用人员持区卫生局出具的报到联系单到单位报到，被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　四、咨询电话及公告网址

　　咨询电话：

　　拱墅区卫生局：88129017

　　咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00(节假日除外)

　　(八)本公告由拱墅区卫生局负责解释。

　　拱墅区卫生局公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.doc

　　拱墅区卫生局公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

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