2012下半年重庆公务员招考政策变化三细节

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　　今年下半年，我市各级机关和参照公务员法管理单位共计划招录公务员（参照公务员法管理单位工作人员）1341名，其中：公务员291名，人民警察330名，参照公务员法管理单位工作人员720名。市人力社保局采取三项举措进一步优化面向社会公开考试录用公务员工作。

　　一是规范基层工作经历要求。区县及市级部门基层一线职位不设置基层工作经历要求。市级机关除少数特殊职位外，必须具有2年及以上基层工作经历要求。本次共有1084名招录指标未限定基层工作经历要求，占招录计划总数的80.84%。要求具有2年及以上基层工作经历的有86名招录指标，占市级部门机关招录总数的94.51%。二是合理设置报考条件。专业设置上，在基本符合职位要求的前提下，进一步放宽专业限制。本次考试共有8个职位17名指标面向少数民族报考人员单独招录，占少数民族区县招录总指标的25.76%。三是放宽学历学位条件。鼓励招录单位拿出一定指标用于招录专科及其以上学历的考生。本次招录中，专科及以上学历要求的招录指标380名，占招录计划总数的28.34%。对于取得全日制普通高等院校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员，若在校期间取得辅修、第二学历证书的，可持辅修、第二学历专业的证书报考。

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