2012年湖南省城步苗族自治县卫生事业单位招聘公告(2)

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　　（三）体检

　　根据考试总成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定体检对象，如总成绩相同的以笔试成绩高低确定排名，笔试成绩相同的以专业科目成绩高低确定排名。对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3天内提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。体检出现不合格者，按考试总成绩从高分到低分分岗位依次递补，递补只进行一次。递补不成功者，自然核减招聘计划数。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　（四）考核

　　按体检合格人员人数等额确定考核对象，考核参照公务员招录考核办法，有下列情形之一者，考核为不合格，不予聘用。考核出现不合格者，不再进行递补。

　　1、组织、参与非法组织，或从事其他非法活动的；

　　2、泄露国家机密或工作机密的；

　　3、违反计划生育政策的；

　　4、正在接受审查尚未结案的；

　　5、违反《治安管理处罚法》，受到过行政治安处罚的；

　　6、受到过劳动教养、少年管教的；

　　7、受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚的；

　　8、近3年内受到党（团）纪严重警告以上或政（校）纪记过以上处分的；

　　9、近5年内被国家行政机关辞退的。

　　（五）分配

　　考核结束后，按考试总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的，专业知识成绩高的优先）分岗位按单位名额依次由考生自己选择单位。具体操作程序是：在县纪检监察、编办、人事部门的监督下，由县卫生局组织召开分配会议，并提前3天将会议时间、地点在发布招考公告的范围予以公布。不按时到达会场签到和不当场做出选择决定的，作放弃优先选择安置单位权处理。在其他人员挑选安置单位后，由县纪检监察、编办、人事、卫生部门当场宣布安置单位。

　　（六）公示

　　笔试、实际操作考试、体检、考核各个阶段的工作完成后，对拟聘用人员名单在招聘方案发布的范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　（七）聘用审批

　　按事业单位人事制度改革要求，所招聘人员均实行聘用制，人事关系由县人才交流服务中心进行人事代理，首次聘用时间为3年，试用期12个月。

　　三、组织领导

　　本次考试招聘工作，在县招考（聘）工作领导小组领导下，由县组织、人事、编制、纪检、监察、财政部门会同用人单位及其主管部门组织实施，成立招考领导小组：组长：杨映林；副组长：欧阳学、杨锡英、李荣卫、肖松海；成 员：龙帮华、王安伯、朱华、李卫平、吕振高、殷志军、漆录明。领导小组下设办公室，朱华同志兼任办公室主任，办公地点设县人事局。由县人事局、县卫生局负责有关具体招考工作。

　　考试聘用工作政策性强，涉及面广，整个工作严格按本简章规定办事，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，自觉接受纪检、监察部门及社会各界监督，对考试聘用过程中反映出来的问题及时调查处理，对聘用过程中的违规行为予以严肃查处。

　　城步苗族自治县人事局

　　城步苗族自治县卫生局

　　2012年8月 7日 

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