2012年山西省定襄县招聘事业单位工作人员公告(2)

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    （一）笔试。

    1.笔试内容包括公共基础知识（占笔试总成绩的20%）和专业知识（占笔试总成绩的80%）两部分。笔试总成绩最低合格分为60分。

    公共基础知识内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。

    教师专业知识包括教育学、心理学、教育法规、教材教法及相应专业学科基础知识。

    临床医学专业、影像专业、检验专业岗位专业知识主要是相应专业学科综合基础知识；护士专业岗位主要是护理学综合基础知识。

    播音主持专业知识主要是播音主持有关专业知识。

    试题（卷）分初中语文、初中数学、初中英语、初中文科综合、初中理科综合，小学综合，幼儿综合，临床医学专业、影像专业、检验专业、护士专业，播音主持专业12个科目。

    2.笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

    3.笔试成绩，分别按初中语文、初中数学、初中英语、初中文科综合、初中理科综合、小学综合、幼儿综合、临床医学专业、影像专业、检验专业、护士专业、男播音主持、女播音主持，共13个系列排列。根据晋政办发[2009]64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满（按报名结束时间计算）后3年内（含3年），在服务期间考核合格的考生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，从忻州市人事考试网下载《服务基层项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章，“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。。从高分到低分，按所招聘名额的1.5倍划定笔试分数线，其中播音主持按所招聘名额的3倍划定笔试分数线。同时，再次进行严格的资格复审，确定参加面试人员。笔试时间、地点见准考证。

    （二）面试：教育类均采取教学讲课面试方式；卫生类均采取结构化面试方式；播音主持类采取播音、试镜、演讲、朗诵、即兴评述和才艺展示的面试方式。面试的时间、地点另行通知。

    九、体检、考核

    根据考试总成绩=教育类（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）、卫生类（笔试成绩×70%+面试成绩×30%）、播音主持类（笔试成绩×20%+面试成绩×80%）。分初中语文、初中数学、初中英语、初中文科综合、初中理科综合、小学综合，幼儿综合、0临床医学专业、影像专业、检验专业、护士专业、男播音主持、女播音主持，共13个系列。分别按照招聘人数，从高分到低分按1：1比例确定体检人员。如出现总成绩最后一名并列的情形，以笔试成绩高者优先的原则排名。所有体检人员，均在二级甲等（含二级甲等）以上医院进行体检，按照《公务员录用体检通用标准》的体检项目和标准进行，不合格者淘汰，出现空缺不再递补；体检合格者，对其违法、违纪、违规等现实表现进行考核，考核不合格，出现职位空缺不再递补。

    十、公示

    对笔试、面试、体检、考核的合格人员，在定襄县人事人才网公示7个工作日。公示期间受理举报，举报重点是不符合本次招聘报名资格条件以及在招聘过程中出现的违反本招聘方案的有关规定和原则问题。举报要实事求是，提供调查有具体线索，一经查实，取消聘用资格，出现空缺不再递补。

    十一、聘用上岗

    （一）经笔试、面试、体检、考核、公示后，确定拟聘人员。公示无异议后，办理招聘相关手续。

    （二）招聘的试聘人员实行一年试用期。此次聘用上岗坚持“公开、平等、择优”的原则，以所报科目岗位，按成绩名次由本人自愿依次选择工作单位（岗位）。

    （三）试用期满一年考核合格者，正式聘用。考核不合格者不予聘用，予以辞退。

    （四）公示无异议后，在三天内不报到、不签订聘用合同的，视为放弃。

    十二、回避

    招聘领导组组长、副组长及成员，办公室主任、副主任，与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系的应当实行回避。其他从事招聘的工作人员，需要回避的由领导组另行确定。

    十三、监督

    对报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、回避等各环节，由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为，一经查实，纪检监察部门将严肃查处，情节严重的由司法机关处理。监督电话：6022241（县纪委、监察局）

    十四、本方案由招聘领导组办公室负责解释。

    定襄县2012年公开招聘

    事业单位工作人员领导组（借章）

    二〇一二年八月八日

    定襄县2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表 

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