2012年泰州市海陵区事业单位公开招聘工作人员简章(4)

    参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供单位同意报考的证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按合成总成绩从高分到低分递补。

    （六）选岗（学校）

    报考教育局下属学校的体检合格人员参加本岗位的公开选岗，选岗的具体时间、地点和注意事项等详见选岗通知。

    选岗人员根据本简章公布的岗位信息，凭本人身份证、选岗通知按规定程序从高分到低分，本人现场依次选择工作单位和岗位，选岗一经选定，不得更改。如因考生放弃造成岗位空缺，则从该岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员，体检合格后再行选岗；递补人员的体检和选岗的时间等另行安排。

    （七）考核

    体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位及主管部门按照《泰州市海陵区事业单位新进人员公开招聘实施办法》及相关要求组织实施。

    （八）聘用审批

    考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示结束后，由招聘单位与被聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，填写《海陵区事业单位工作人员聘用审批表》（一式三份），并附体检表、政审考核表、毕业证书原件及相关岗位需要的其它资格证书原件，报区组织人社部门审批、办理人事代理手续。

    拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责解除。

    因考核不合格或拟聘用人员主动放弃聘用资格而出现缺额的，可从本岗位面试人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

    本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理。如果所在招聘单位符合参照公务员法管理条件并被批准参照公务员法管理，本次聘用的人员如服从安排，将分流到相同经费渠道的事业单位，如不服从安排，则终止聘用关系，本人自谋职业。

    四、纪律与监督

    招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的资格条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试和聘用纪律的或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。对弄虚作假、违反有关规定的考生，一经查实，取消其考试或录用资格。

    五、本简章由区组织人社部门负责解释。

    咨询电话：0523-86228791。

    监督电话：0523-86237750。

    泰州市海陵区人力资源和社会保障局网：http://www.hlqrsj.gov.cn/

    附：《泰州市海陵区2012年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（点击附件下载）

    中共泰州市海陵区委组织部

    泰州市海陵区人力资源和社会保障局

    二〇一二年八月九日

单位名称	姓名	办公室电话	手机号码
老干部局	康霞文	86224859	13912195958
科技局	徐伯庆	86223165	13382468882
财政局	殷秀和	86225003	15805261616
农委	缪小兰	86221225	15152609099
经信委	徐桐	86223269	15205260733
文体局	王新立	86242882	15951172226
商务局	徐瑟	86221055	18052686088
信访局	乔民	86220015	13092276266
司法局	薛秋	86231809	15062991736
教育局	汤桂山	86998279	13801430036
城南街道	刘路圣	86889078	13512553805
城中街道	刘昕梅	82789786	13605263163
苏陈镇	袁爱忠	89658160	13615180037

    附：泰州市公务员、事业单位招录考试专业参考目录（试行6）（点击附件下载）

    附：专业目录添加申报表（点击附件下载）

    泰州市海陵区2012年事业单位公开招聘工作人员政策答复口径

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（编辑：admin）