绥芬河市面向国内外公开选拔市直单位正职后备干部(2)

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　　2、面试(9月22日)：主要考察应试人员的领导能力、专业能力、解决问题能力和表达能力。参加面试的人数不少于5人，进入考察环节人选的面试成绩必须超过60分。

　　3、总成绩：笔试和面试成绩按4：6的权重折算总成绩。

　　(三)确定考察人选

　　依据总成绩，从高分到低分排序，每个职位按不低于1：1的比例确定考察人选。总成绩只决定应聘人员是否取得入闱考察人选的资格。

　　( 四)体检、考察

　　体检按照《公务员体检通用标准(试行)》执行。考察由市委组织部、市纪检委和用人单位负责实施，重点考察入闱人选的思想品德、业务能力、工作业绩以及遵守法律法规和社会公德等情况。根据考察和体检情况，写出考察报告，提出使用意见。因考察不合格而出现空缺，按成绩依次递补，并进行考察和体检。

　　(五)任职决定

　　根据测评、考察结果，综合岗位要求和考察人选特长，提出任用意见。经市委常委会研究决定后，在市政府网站公示7天，实行一年试用期，试用期享受相应职务待遇。试用期满经考核合格的，正式任职;考核不合格的，免去试用职务，按一般干部安排工作。

　　如某一职位无合适人选，该职位做空缺处理。对于特别优秀的人选因拟招职位人数限制，可任用到其他岗位上。

　　五、管理和待遇

　　1、纳入本市领导干部序列管理，占行政编制。

　　2、按市直部门正职标准享受公车货币化改革补贴待遇。

　　3、人选一经录用即列入本市正职后备干部。

　　4、对连续两年考核评为优秀的干部，其配偶需调入的，实行对口安置。

　　5、子女入学和父母落户的给予优先办理。

　　六、联系方式

　　本公告在绥芬河市政府门户网站公布，网址：www.suifenhe.gov.cn，报名登记表可登录该网站下载。

　　报名咨询电话：0453-3939788 3938157(传真)

　　E-mail: zzz3992380@163.com

　　本公告未尽事宜，由绥芬河市委组织部负责解释，如有变动，另行通知。

　　绥芬河市公开招聘人才工作领导小组办公室

　　二O一二年八月八日

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