2012年中国民生银行长春分行诚聘业界英才信息(2)

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    （四）财务会计部负责人1人

    职位描述：指导本机构经营计划和财务预算的编制下达、跟踪和管理以及资产负债管理，有效管理与激励本机构各项业务发展进行，以保证本机构业务平稳发展、财务管理合规有序、考核激励机制有效。

    应聘要求：

    1、经济、财务管理、会计等相关专业大学本科及以上学历；

    2、5年以上银行业财务相关工作经验，2年以上团队管理经验；

    3、熟悉银行运行特点与流程，具有丰富的金融及财会方面知识；

    4、具有很强的责任心和全局观，良好的语言及书面表达能力。

    （五）行业金融部负责人10人

    职位描述：主持制定分行企业金融业务营销计划，统筹实施分行企业金融业务营销，参与重点客户开发，管理本部门日常事务，以确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。

    应聘要求：

    1、金融、会计等相关专业大学本科及以上学历；

    2、具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验；

    3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；

    4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

    （六）运营管理部负责人1人

    职位描述：制定和组织实施分行运营管理规划，主持机构及人员管理、运营监控、日常运营管理等工作，主导运营管理团队建设及部门行政管理事务，以建立健全运营管理体系，确保银行业务运营支持工作高效、顺畅进行。

    应聘要求：

    1、金融、经济或管理类相关专业大学本科及以上学历；

    2、具有8年及以上银行运营管理工作经验，5年及以上团队管理经验；

    3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行各类业务运营流程及特点；熟悉分行各业务条线整体运营状况；

    4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

    （七）理财经理2人

    职位描述：开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，以推进营业部贵宾理财业务不断发展。

    应聘要求：

    1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；

    2、具有2年以上银行业相关工作经验；

    3、熟悉银行相关理财产品，具备服务行业相关知识，中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书（或CFA、CPA、ACCA）、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书；

    4、具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强。

    （八）营业经理1人

    职位描述：主持支行运营工作，统筹支行运营重要事项决策，组织处理突发事件，协调与相关监管部门的关系，领导运营人员管理、考核、评价工作，以促进分行运营目标的顺利完成。

    应聘要求：

    1、金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历；

    2、具备3年以上银行业相关工作经验；

    3、熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；

    4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的职业操守、责任心强。

    （九）柜员10人

    职位描述：办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务，以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。

    应聘要求：

    1、金融、会计或相应专业大学本科以上学历；

    2、具有3年以上银行业相关工作经验；

    3、熟悉银行柜台业务相关专业知识；

    4、熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。

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