山东省直机关公开遴选121名公务员 8月6日至8日报名(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，由省公务员主管部门统一组织。

　　(一)笔试

　　笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　笔试时间：2012年8月18日上午9:00-12:00。

　　2012年8月24日12:00以后，报考人员可登录山东人事考试信息网(http://www.rsks.sdrs.gov.cn)查询笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，遴选职位计划与进入面试人数的比例一般为1：3(若确定面试人选的最低笔试成绩有两人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试)。

　　面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。

　　面试采用结构化面试方式，按百分制计分。每位面试人员的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试具体时间和地点另行通知。请注意登录山东人事考试信息网(http://www.rsks.sdrs.gov.cn)查阅面试公告。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察和体检

　　考察采取差额考察的方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。遴选职位计划1至2名的，考察人选差额1名;3至5名的，差额2名;6名及以上的，差额3名。

　　考察人选确定后，在省公务员主管部门指导下，由遴选部门负责进行考察并根据考察情况按遴选职位计划等额确定体检人员。考察坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。

　　体检参照公务员录用体检有关规定执行。因体检不合格出现缺额的，由遴选部门报经省公务员主管部门同意后，从被考察人员中确定体检递补人选。

　　六、公示和办理转任手续

　　遴选部门根据报考人员考试总成绩、考察情况和体检结果，综合确定拟遴选人员，分别在山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和拟遴选人员所在单位进行公示。公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

　　遴选人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，正式任命职务;不合格的，仍回原单位工作。

　　七、其他

　　本公告由省公务员主管部门负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0531-86903746(省委组织部公务员管理办公室)

　　0531-86902016(省公务员局职位管理处)

　　考务咨询电话：

　　0531-88597886(省人事考试中心)

　　附件：山东省2012年省直机关公开遴选公务员职位计划表.xls

　　中共山东省委组织部

　　山东省人力资源和社会保障厅

　　二O一二年八月一日

相关内容推荐：