2012-07-26 09:00:23 公务员考试网 文章来源:武陟县人民政府
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3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检
县考录工作领导小组办公室根据总成绩,按拟聘岗位名额1:1的比例由高分到低分确定体检人员。最后一名考试总成绩出现并列的,以面试成绩高的确定为体检对象。
体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。体检过程中如有不合格者,按岗位根据总成绩依次递补。
(七)考核
县考录工作领导小组办公室组织对体检合格的进行考核。采取审查档案和实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
在考核过程中如有不合格者,按岗位根据总成绩依次递补。
(八)公示
公开招聘办公室根据笔试、面试、体检、考核等情况研究提出使用意见,报领导小组研究确定。对拟聘用人员名单进行公示,时间7天。对反映的问题,经核实不符合聘用条件的,予以取消聘用资格。
(九)聘用
聘用人员实行试用期,未就业毕业生试用期为1年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满由县教育部门进行考核,考核合格者,正式聘用,考核不合格者,解除聘用合同。
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