北京：延庆县人民政府办公室遴选工作人员公告

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    根据政府办工作需要，现决定面向全县公开遴选工作人员。具体事项如下：

    一、遴选岗位

    延庆县人民政府发展研究中心6名、会计1名，均为全额拨款事业单位 。

    二、遴选范围和条件

    遴选范围：全县事业单位已进行干部登记且在编在岗的科级及以下具有干部身份的工作人员（含规范收入事业单位的工作人员）。

    遴选人员应具备下列条件：

    1.延庆县人民政府发展研究中心职位人员应具备条件：

    （1）政治素质良好，品行端正；

    （2）全日制统招统分大学本科及以上学历；

    （3）年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

    （4）具有三年以上工作经历；

    （5）具有较好的语言表达能力和写作基础；

    （6）具有正常履行职责的身体条件。

    2.会计职位人员应具备条件：

    （1）政治素质良好，品行端正；

    （2）大学本科及以上学历；

    （3）年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

    （4）具有五年以上工作经历，并取得会计师执业资格证书；

    （5）具有正常履行职责的身体条件。

    有下列情形之一的，不得报名：尚在试用期内的；受处分尚未解除的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

    三、报名和资格审查

    1.报名

    本次公开遴选采取个人自荐的报名方式，由报名人员通过延庆县人力资源和社会保障局网站下载报名表格填报推荐信息。

    报名时间：2012年7月28日、29日上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。

    报名地点：延庆县妫水北街26号一楼（百佳对面人力资源市场）。

    2.资格审查

    遴选单位根据职位资格条件，对报考者进行现场资格审查。报考发展研究中心人员报名当天需携带报名表及个人身份证、学历证、学位证；报考会计职位人员需携带报名表及个人身份证、学历证、会计师执业资格证。对符合条件的，现场确认报名并填写诚信承诺书；对不符合条件而未通过审查的，现场向报考者反馈理由。

    四、考试测评

    考试测评依次分为笔试、面试、综合评价三个环节，由遴选小组负责组织实施。

    1.笔试（8月5日上午）

    组织资格审查合格人员参加笔试，重点考察应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。报考会计职位人员需要进行专业知识考试。

    笔试结束5个工作日内，发布笔试成绩，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人员。

    2.面试（8月11日上午）

    根据笔试成绩按照3：1比例确定面试人员（如面试人选与拟遴选人数达不到规定比例，遴选单位根据实际情况择优录取），重点测试面试人员的岗位匹配度、组织协调、应急处置及综合分析等能力。

    3.综合评价

    拟进入面试人员在参加面试前须提交三年业绩报告（纸质版共七份），内容要真实全面反映个人工作经历与综合能力。业绩报告计入综合评价成绩，按照百分制量化评分。

    笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩按照5:4:1的比例核算总成绩。

    五、体检和考察

    根据总成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察人选，体检和考察人数由遴选单位确定。

    体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者列为考察对象。

    遴选单位派出2人以上组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作时间较短的，可到其上一个工作单位进行延伸考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。

    体检和考察时间另行通知。

    六、岗位试用期和办理相关手续

    遴选单位综合报名者总成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在本单位和拟遴选人员原单位进行公示。岗位试用期为六个月。岗位试用期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理相关手续。一经录用科级干部可以保留待遇。

    延庆县人民政府办公室报名表（点击下载）

              延庆县人民政府办公室

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