2012年贵州省赫章县中医院招聘人员简章(2)

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　　六、体检

　　(一)面试成绩达到60分及以上人员，按照每个职位招聘人数从高分到低分以1：1的比例确定参加体检。同一职位确定体检对象末位成绩出现并列的，并列者再参加一次面试，得分高的一位进入体检。体检不合格的，从该职位成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检(递补只进行一次)。体检不合格者不列入考核政审对象。

　　(二)体检由组织、人社、监察等部门组织实施。

　　(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考核

　　体检合格人员列入考核对象。考核工作由招聘领导小组研究和安排，县人力资源和社会保障局具体指导和组织实施。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的考生，一律取消招聘资格，所造成的一切损失由考生自行负责。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及所有档案材料。

　　在考核中发现有下列情况之一者，考核为不合格，取消考生的拟聘用资格。

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。思想道德品质有不良反映，经查实影响聘用的。

　　(二)违反计划生育政策的。

　　(三)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。受党政纪处分未撤销处分的。

　　(四)在规定时间内未能提交档案的。

　　(五)不符合招聘条件的。

　　(六)其它不能聘用的情况。

　　八、聘用

　　经考核合格的，确定为拟聘对象并进行公示，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业编制，确定人事关系，享受同类型人员工资及福利待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系，凡被聘用的，必须服务满3年(含试用期一年)方可申请工作调动及参加其他考试。

　　九、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，本着唯才是用的目的，使招聘的人员与具体工作岗位的要求相适应，整个招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　十、相关事宜

　　整个招聘工作在招聘领导小组组织下进行。本招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

　　咨询电话：0857-3232881(县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0857-3222778(县监察局)

　　赫章县人力资源和社会保障局

　　2012年7月20日 

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