北京：大兴区公开选拔处级和科级领导干部33名(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　三、工作步骤和时间安排

　　公开选拔工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段。 

　　（一）网络报名 

　　报名时间为7月6日9:00—7月11日12:00，报名人员登录公招网填写个人信息，每人限报1个职位。报名咨询点设在大兴区住建委东侧(原大兴区人才市场，兴政街29号)。 

　　处级职位报名咨询电话：69242600、69266100，联系人：张健、王强。 

　　科级职位报名咨询电话：69244230、69209414，联系人：李清安、张健鹏。 

　　咨询时间：9：00－12：00，14：00-17：30

　　技术咨询电话：57803862、57803863

　　（二）资格初审 

　　公开选拔工作办公室对报名人员进行资格初审。初审合格者准予参加笔试，2012年7月13日前公布资格初审合格人员和笔试通知，本人从公招网下载打印准考证，按规定时间、地点参加笔试。 

　　笔试人数与拟选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由大兴区公开选拔领导干部工作领导小组研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，相应报考人员根据职位资格条件，可调剂到其他职位参加竞争。 

　　资格审查贯穿公开选拔全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。 

　　（三）考试测评 

　　1、处级领导干部和区属国有企业领导人员职位。考试测评分为笔试、资历与业绩评估和面试三个环节。 

　　（1）笔试。统一组织资格初审合格人员进行笔试。笔试包括综合素质笔试、领导特质测试两项，采取闭卷形式。笔试成绩按照综合素质笔试和领导特质测试9:1的比例计算。在公招网、大兴信息网统一公布笔试成绩、资格复审、资历与业绩评估等通知事项。 

　　（2）资历与业绩评估。根据笔试成绩，每一职位按得分高低顺序列前6名的（如第6名出现并列，并列人员全部列入，下同），由本人持身份证、学历（学位）证书、户口本、专业技术职务任职资格证书原件和复印件（A4纸），到报名咨询点接受资格复审，并提交个人近三年的工作业绩报告。对复审合格者进行资历与业绩评估。因未参加或未通过复审的，按照该职位笔试成绩排名顺序依次递补。 

　　（3）面试。面试包括半结构化面试、心理测试两项。心理测试作为参考，不计入考试测评综合成绩。 

　　按照笔试、资历与业绩评估和面试成绩4:1:5的比例计算考试测评综合成绩。考试测评综合成绩在公招网、大兴信息网公布。 

　　2、科级领导干部职位。考试测评分为笔试和面试两个环节。 

　　（1）笔试。统一组织资格初审合格人员进行笔试。在公招网、大兴信息网公布笔试成绩、资格复审等通知事项。 

　　根据笔试成绩，每一职位按得分高低顺序列入前6名的（得分有并列的，全部列入，下同），持相关有效证件和证书原件到报名咨询点接受资格复审，复审合格者进入面试。进入面试的报考人员，要提交个人近三年的工作业绩报告。 

　　（2）面试。面试采取半结构化面试进行。 

　　按照笔试和面试成绩4:6的比例计算考试测评综合成绩。考试测评综合成绩在公招网、大兴信息网公布。 

　　（四）组织考察 

　　每个职位考试测评综合成绩前3名的人员，到指定医院进行体检，体检合格者列为考察对象。在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。如某一职位考试测评综合成绩的前3名经考察无合适拟任职人选，该职位空缺。 

　　（五）决定任用 

　　根据组织考察情况，提出任用意见，按照干部管理权限和有关规定履行任职程序或聘任手续，并在大兴信息网公示任职人员名单。公示期为7天。对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按任前职务层次安排。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。 

　　四、纪律要求 

　　公开选拔工作在大兴区委领导下进行，成立公开选拔工作领导小组和监督机构，下设办公室。公开选拔期间，工作人员要严格遵守干部人事纪律，按照规定的内容和程序操作；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。 

　　为加强对公开选拔工作的监督，设立大兴区公开选拔工作监督举报电话：61298865，12380－9－15。 

　　本公告由大兴区公开选拔工作领导小组办公室负责解释。 

大兴区公开选拔工作领导小组办公室 

2012年7月5日       

　　附件：2012年大兴区科级干部公选职位表

相关内容推荐：