警务常识：世界各地警察的招募条件(4)

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    日本招收警察采用这些鼓动性标语，特别注意强调警察岗位的光荣和重要，炫耀警察岗位的惊险、紧张和诱人，赞扬青年为公益事业贡献的价值观，以期把优秀青年吸收到警察队伍中来。

    香港经济繁荣，人们选择职业的机会较多。对警察这一职业，普遍认为太辛苦、危险、待遇低。为改变这一情形，吸引有志青年加入警察队伍，香港警务处这几年做了大量的卓有成效的工作，其主要措施就是不惜花费大量人力物力，大张旗鼓地进行宣传鼓动工作。每当招募旺季到来之前，警方负责宣传与招募的警察招募科和公共关系科便集中力量，利用一切可以利用的新闻媒介，进行广泛的宣传活动，将警队的情况介绍给公众。

    香港警方招募宣传工作主要有：

    （1）在香港各新闻媒介，包括在主要的中文报刊上刊登招募广告。广告的内容非常详细，包括招募警员及督察的基本条件和申请报名的有关手续，并附有报名表，表上列有投考者的姓名、性别、年龄、地址、联系电话、职业、身高、体重、报考日期以及报名表应寄往的地址等项内容，投考者填好后可直接寄往报名点。

    招募的广告词非常生动吸引人，如：

    “无论你具备哪一方面的才能，只要你有思想、机智、加入警队，你会有一份你喜欢的工作，而又有机会发展你的潜能！”

    “加入警队，可以享有升级的机会、优厚的薪酬及完善的福利制度……”

    “致力于灭罪，加入警队。”

    有的广告还把警察的月薪、福利、津贴公布于众，以吸引报考者。另外，1997年之前，香港警队还利用伦敦的报刊、登刊招募广告，以吸引香港的留学生回港从事警察工作。

    （2）举办大规模的职业展览会，展出大量图片资料，介绍警队各方面情况，显示警队多姿多彩的风貌。

    （3）利用电视更直观的宣传效果，把警队的工作情况制成广告片，在招募期间，由两家电视台同时播放，既改善了警察与公众的关系，又强化了警察的形象，对吸引青年人立志从事警察工作，具有积极的作用，是一种理想的宣传形式。

    （4）在地铁车站、购物商场及一些公众场合、张贴海报、散发传单，以扩大招募的信息和影响程度。

    （5）在中学会考结束后，把介绍警队情况的资料邮寄给每位应届毕业生，邀请他们加入警队。1992年招募新警时，还特别发了一封给学生家长的、由警务处处长签署的信件，希望学生家长支持子女投身警界，大展宏图。

    （6）直接到各中学、大学举办职业讲座，介绍警队的工作情况，面对面地进行宣传鼓动工作，具有很强的号召力。

    通过大张旗鼓的宣传报道，把招募信息传递给被招募对象，这是招募工作的开始。

    分类要求与选拔：法国与香港的做法

    法国招募警察对于各级招募对象，提出不同申请条件，分为5个级别，自低而高为：

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