（一）基层岗位报考政策

基层单位，按技术工种可分类为地震、地质、水利、水电、煤炭、石油、气象、航海以及核工业等行业的生产第一线，按行政层级可分为县(区)级、乡镇、街道等单位。其特点是考试难度相较较低、工作强度大、强调落实执行、贴近人民群众，属于一线工作。

在国家公务员招考中，可以通过“机构层级”来查看岗位的是否属于基层，“机构层级”分为中央、省(副省)级、市(地)级、县(区)级及以下，本文所指的基层是县(区)级及以下，具体而言铁路公安、海关系统、税务系统、海事局的大部分岗位是县(区)级及以下基层岗位。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。也就是说，在报考艰苦边远的基层时岗位门槛降低了，难度变小了，但是考生要能“稳”住，5年以内服务好报考单位，不得有“二心”。

2021年国考基层岗位共设立9432个职位数，招收18402人。2022年基层岗位共设立11845个职位数，招收22167人。可以看出今年基层岗位依旧保持增长态势，且是招考大户，通过增加岗位以吸引年轻人投入到基层工作中来，以强化基层活力。就考试而言，基层的考试难度不大，只要认真跟着华图学习好相关课程，会取得理想的成绩