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2022年国考:面向基层的政策导向

2021-10-14 13:46:45公务员考试网 文章来源:华图教育

(一)基层岗位报考政策

基层单位,按技术工种可分类为地震、地质、水利、水电、煤炭、石油、气象、航海以及核工业等行业的生产第一线,按行政层级可分为县(区)级、乡镇、街道等单位。其特点是考试难度相较较低、工作强度大、强调落实执行、贴近人民群众,属于一线工作。

在国家公务员招考中,可以通过“机构层级”来查看岗位的是否属于基层,“机构层级”分为中央、省(副省)级、市(地)级、县(区)级及以下,本文所指的基层是县(区)级及以下,具体而言铁路公安、海关系统、税务系统、海事局的大部分岗位是县(区)级及以下基层岗位。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构,根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。也就是说,在报考艰苦边远的基层时岗位门槛降低了,难度变小了,但是考生要能“稳”住,5年以内服务好报考单位,不得有“二心”。

2021年国考基层岗位共设立9432个职位数,招收18402人。2022年基层岗位共设立11845个职位数,招收22167人。可以看出今年基层岗位依旧保持增长态势,且是招考大户,通过增加岗位以吸引年轻人投入到基层工作中来,以强化基层活力。就考试而言,基层的考试难度不大,只要认真跟着华图学习好相关课程,会取得理想的成绩

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