就在今天，国家公务员局终于发布了《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》，很多小伙伴还在犹豫等待的时候，2022年国考已经悄然而至。其实，对于每一次考试而言， 公告就像是吹响战斗的“号角”，听到号角声后都拿起武器，进入了高度紧张的备战状态。现在，请小伙伴们放轻松，我来帮你们理清头绪，听我细细道来那些你不知道的，隐藏在“号角”之中的秘密。

报考条件第二条明确指出：18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生)，2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月以后出生);这一句话里面其实包含着两个报考原则：第一，年龄问题。需要报考者的出生时间在1983年10月至2001年10月期间，特殊情况适当放宽;第二，学历问题。我们都知道在当今社会，学历变得越来越重要，而国考也是如此。高学历可以放宽年龄条件，同时也悄无声息的限制了我们可报考岗位的数量。据统计，国考职位中92%以上职位本科学历可报。如下图所示：

报考条件第五条指出：具有正常履行职责的身体条件和心理素质;这条看似并不起眼，但是，很多的同学用亲身经历告诉了我们，公务员考试的体检是很严格的，有很多的小伙伴都被体检淘汰，比如我们认为并不起眼的：酒精肝、脂肪肝等等。所以请各位备考的考生一定要加强锻炼，合理饮食哦。

本次国家公务员考试明确打开了基层工作经历人员通道，同时也设置了艰苦偏远政策导向，公告指出：中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员;地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

本次考试在内容上也稍有变化，减少了试题的单一性，针对不同的层级进行划分，能更好的检测出答题者的真实状态和水平：公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

公告里明确指出了本次考试的计分方式，大家可以放心的把复习的重点放在占分比重较大的科目了。8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

2022年国考已经如火如荼般的开始了，屏幕前的小伙伴们是否还对国考心存疑虑呢?如果你还有什么顾虑，快点来联系我们吧，我在华图教育等你。