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数据解读:安徽省考报名第六日数据分析

2022-03-07 14:07:27公务员考试网 文章来源:华图教育

今天是安徽省公务员笔试报名的第六天,也是考生眼中的黄金报考时间,一般考生在报考岗位的时候所采取的是观望的方式,即前期筛选岗位,中期观望,倒数第二天做最终的报考。因此今天的报名情况相对来说,数据具有典型性和代表性。华图教育将从三个方面给大家做报考分析。

(一)今日的整体情况

截止2022年3月5日12时,根据安徽人事考试网官方推送的报名数据情况一览,我们发现其中报名人数184617人,通过资格审查人数132920人,根据以往经历未通过审查的后期一般都能通过,只是一个审核效率的问题。由于后期官方不更新报考数据,所以我们对比往年发现,总体报考人数基本持平,按照目前的公考趋势而言,整体报考人数可能也呈现一个内卷状态,即有可能大幅度上升。具体后期可以根据考场数量和分布来推算实际报考人数。因此从整体数据上,我们不难看出,竞争依然激烈,其中无人报考岗位不足1%,全省平均竞争比达到25:1。这也告诉考生在距离考试一个月的时间,需要好好复习。

(二)地市的差异性分析

招录人数排前四的地市分别是阜阳、安庆、宿州、滁州市,均在400人以上。其中报名人数排前四的地市合肥、阜阳、省直、宿州。尤其是合肥地区报名人数达到了30249人,平均竞争比也达到了83:1。远远高出了整体的平均竞争水平。因此我们不难看出合肥作为省会城市的吸引力和竞争力。地市滁州和安庆报名人数并没有与招录人数呈现线性关系,说明这两个地市相对的竞争程度不高,其原因可能是滁州靠近合肥或南京,考生的选择性更多。安庆地区事业单位招录相对较多,也在一定程度上进行了人员的分流。报名人数最少的地区除了宿松和广德,因为招录人数相应的也较少,其次两个报名人数较低的城市是池州和铜陵,竞争可见一斑。

(三)不同岗位热度的差异性分析

我们统计了包括合肥在内的15个地市的报名人数最多的岗位,发现其中省市级岗位有3个,占比20%,乡镇级岗位有12个,占比80%。说明乡镇岗位的竞争激烈程度大。往年乡镇岗位的平均数分线就合肥地区都接近140分,加上乡镇岗位一般都有五年服务期,所以考生要理性择岗。其中竞争比排前十的岗位有8个在合肥,一个是省直岗位,一个是马鞍山的岗位。其中有3个是乡镇机关、两个财政局、两个市场监督管理局。竞争比均超过300:1。这些岗位中90%的招录人数都是1人,竞争将会更加激烈。

最后,宇宙的尽头是编制,在如今的大环境背景下,考公热、考碗热。希望考生无论选择何种岗位,都要认真备考、做好准备。正如古语有人“天下事有难易乎,为之,则难者亦易已,不为,则易者亦难矣”。

安徽分院张敏

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