公开才能保证公平，透明才能实现公平，阳光是最好的防腐剂。在公考的笔试环节，因为有了答题卡，以及电脑阅卷等技术因素的提高，作假和暗箱操作的空间被大大压缩，也提升了公务员考录的公正性。
而在面试环节，由于主观、人为因素过多，就成了暗箱操作的重灾区。在这种情况下，将面试由单纯的评委内部决定，开放到社会全面参与，将整个面试过程置于社会的监督之下，就为提高公平性打下了基础。
公考面试邀市民当然不能确保绝对的公平，但却可以相对提高公平性。一方面，有了社会力量的监督，“量身定做”或“萝卜招聘”的冲动就会得到遏制；另一方面，通过外部力量的监督，能够使面试过程中的问题得到及时发现，从而弥补程序上的不足以及业务上的瑕疵，为更好地做好面试工作创造条件。公务员面试，从某种角度来说是招考官员，所在地的民众其实有这个权利。公考面试邀市民旁听不仅仅是招考程序本身的需要， 更是对公众知情权、监督权的一种尊重。
通过“邀请旁听”这个过程，不能保证“量身定做”“萝卜招聘”这类丑闻会彻底消失，但至少造假行为不会如此泛滥。作为被实践所证明有效，且被公众所欢迎的方式，“邀请旁听”应当成为一种常态性制度确定下来，并在公务员和事业单位人员考试中全面推广，使其作用得到全面发挥。
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为了保证公务员面试工作的公开、公平、公正，进一步扩大人民群众的知情权、参与权与监督权，今年湖州市各级机关考录公务员面试将首次邀请部分市民旁听。届时，市民最为关心的面试评委的分组抽签情况以及考生的面试过程，都可以通过现场旁听了解到。
4月21日面试当天上午，全市将邀请46名市民参加市、县（区）考录公务员面试旁听，每个考场安排1名市民旁听。
凡是具有湖州市户籍，且年龄在18至60周岁之间的（1952年3月至1994年4月期间出生），具有大专以上学历并享有政治权利，遵纪守法、身体健康且具有完全民事行为能力的市民都可以申请报名旁听市级机关考录公务员面试过程。
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