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2020年10月17日河南省公务员面试试题及答案

2021-08-04 14:33:02 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:河南分院

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现在有一种工作方法,在下发正式之前先用微信提前通知工作内容,让下级单位准备工作,但正式下发文件与微信通知的内容不一样,造成了工作的一些失误,对于这种工作方法你怎么看?

【参考解析】

随着互联网的高速发展,手机办公的情况越来越多,也为政务工作提供了很多便利,很多单位通过微信或微信群通知、布置、协调工作。这样不仅仅打破了传统办公时间和空间的阻隔,更是提高工作效率,有效降低了工作成本。题干中这种现象正是在这种背景下产生的。我认为其初衷是好的,但是做法上也会带来一些问题。若是提前通知与下发文件内容有偏差会造成巨大工作失误,势必会给下级单位的工作带来很大危害,具体如下:

第一,让下级单位原本准备工作无效,浪费大量人力物力。提前通知工作目的在于提前准备,而如果提前所做出的准备最后与正式文件不一样,势必会浪费大量资源。

第二,打消工作人员积极性,不利团队文化。若题干中的情况频繁出现,下属在之后的提前通知工作时,很容易有疲劳心理,应付了事,可能会影响重大工作的提前准备,存在工作隐患。

第三,降低上级部门公信力,不利于后续工作开展。提前通知与正式文件的内容不一致,会造成下级单位对上级提前通知单位的质疑,降低公信力的同时,也会让下级部门不愿配合工作,不利于工作的顺利开展。

“工欲善其事必先利其器”,事前做好充分的准备确实是工作开展快准好的基础。所以针对题中所说的现象,应该予以重视。因此我认为可以从以下几个方面加以规范工作:

首先,认真领会决策意图,部分领导干部应该对政策、文件、规定仔细领会,深入了解,再进行提前通知,做好一定的准备,避免出现偏差的几率。

其次,做好重要工作的保密工作,加强保密宣传教育。部分重要工作或不确定的决策,在研讨时要严格保密,避免提前泄露。禁止涉密人员使用微信办公,避免泄密隐患。

最后,提高工作人员的能力。上级单位应该重视研讨,科学决策,为下级工作人员预留工作时间。而下级单位工作人员应该加强自我学习,不断提高工作能力,在工作中争取做到保质保量。

网络技术日益进步,为我们工作带来便利的同时也带来了一些新的挑战。公职人员应该认真领会决策意图,在使用微信等软件办公时严守纪律,高标准要求自己,更好的做好本职工作。

【思路总结】

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(编辑:yushuang01)

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