2020湖北襄城区安全生产监察执法大队专项招聘公告(2)

三、考试办法

本次招聘采取面试、考察相结合的方式进行。

(一)面试形式和内容。面试采取结构化面试形式进行。重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

(二)开考比例。本次公开招聘不设开考比例，对只有一人参加面试的，实行最低合格线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。对达不到最低合格线的，不能进入体检、考察阶段。当报名人数超过30人时增加笔试环节，笔试成绩前30名进入面试。

参加面试人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的取消资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

四、考察、体检

(一)考察、体检

1.考察人选的确定。根据面试成绩，按照1∶1的比例，从高分到低分确定考察对象。当考生出现面试成绩相同的，增加面试测试环节，以测试成绩高低确定考察人选。

2.考察办法。考察工作由区应急管理局根据实际情况采取实地考察方式进行，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否具备所报考岗位的实际专业能力和存在任职回避等方面的情况。同时，还要对考生的报考资格条件再次进行复审(被考察人须在规定的时间提交身份证、学历档案等证件材料原件)。考察中，对不符合本方案规定的招聘条件或有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。因弃权或取消聘用资格出现的考察人选缺额，该岗位可按面试成绩在合格线内从高分到低分依次递补考生进行考察。

3.体检。体检应在襄阳市卫健委所属有资质的医院进行，由区应急管理局统一组织，体检地点临时通知，费用由受检人员自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及新冠肺炎疫情核酸检测的有关规定组织实施。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行;法律法规没有明确的，不得以此为由拒绝聘用。其他环节参照疫情防控要求执行。

因考生放弃体检资格或体检不合格的，按面试成绩在合格线内从高分到低分依次递补考生进行体检。

五、公示及备案

根据考生面试成绩、考察、体检情况，区应急管理局研究确定拟聘人选，并在襄城区人民政府网站上公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由区人社局备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。区安全生产监察执法大队要求递补的，经区应急管理局同意，区人社局批准，可以递补。

六、办理聘用手续

公示期满无异议的，经区人社局审核备案后，发布聘用通知。区安全生产监察执法大队与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇(享受我区引进人才相关待遇)。

七、联系电话

咨询电话：0710-3606321(襄城区应急管理局)

监督电话：0710-3353208(襄城区纪委监委)

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2020年襄城区安全生产监察执法大队面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生专项招聘紧缺专业人员岗位一览表.xls

2020年襄城区安全生产监察执法大队专项招聘紧缺专业人员报名表.doc

襄城区应急管理局

2020年7月16日

原标题：襄城区安全生产监察执法大队2020年面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业

文章来源：http://xc.xiangyang.gov.cn/zwgk/xxgkml/gsgg/202007/t20200717_2204759.html

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