2020年湖北荆门市法院系统招聘雇员制书记员公告(2)

四、笔试

(一)笔试范围

主要测试与雇员制书记员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力素养，包括基本政治理论、法律基本常识与基本概念、文字理解与表达、判断推理、资料分析及其他应知应会的基本知识。

(二)笔试时间和地点

笔试时间和地点另行公告,请考生密切关注湖北省人事考试网、荆门人事考试网和荆门市中级人民法院官方网站。

参加考试时，必须同时携带准考证、本人二代有效身份证、健康码，佩戴口罩，遵守现场防疫守则。考生进场前须接受工作人员测温，健康码为“绿码”且体温低于37.3°者才能进场。笔试开始30分钟后未能按时到场或中途擅离考场的视为放弃考试。

五、职业技能测试

所有报考雇员制书记员职位的考生，均须参加职业技能测试。职业技能测试主要考察考生打字速度及正确率，测试方式为看打。职业技能测试成绩由考生当场确认。职业技能测试时间、地点等事项由招聘单位另行公告。

六、确定最低合格分数线

笔试、职业技能测试按百分制分别确定最低合格分数线，考生在其中任何一科未达到最低合格分数线的，不能进入资格复审环节。

七、资格复审

(一)普通职位

面试前，由各招聘法院在通过笔试、职业技能测试最低合格分数线人员中，依据考生笔试与职业技能测试折算成绩之和(笔试成绩×30% +职业技能测试成绩×40%，下同)由高到低的顺序，按计划聘用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织现场资格复审。笔试与职业技能测试折算成绩之和相同的考生，一并参加资格复审。

凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该职位考生笔试与职业技能测试折算成绩之和由高到低的顺序依次递补。

资格复审结束后，达不到1:3竞争比例的职位，须通过调剂补充人选。调剂职位另行公告。调剂在考试科目相同的职位之间进行。参加调剂人员的笔试和职业技能测试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。已经入围资格复审的考生，均不得参加调剂。调剂入围人员由招聘法院组织资格复审。

调剂后，对入围资格复审人员仍然达不到1:3竞争比例的，除经招聘主管部门审核同意开考的职位外，一律取消或按比例核减招聘计划。

(二)定向职位

面试前，由各招聘法院在通过笔试、职业技能测试最低合格分数线人员中，依据考生笔试与职业技能测试折算成绩之和由高到低的顺序，按计划聘用人数1.5倍的比例确定资格复审人员，组织现场资格复审。笔试与职业技能测试折算成绩之和相同的考生，一并参加资格复审。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该职位考生笔试与职业技能测试折算成绩之和由高到低的顺序依次递补。不足1:1.5竞争比例的，取消或按比例核减招聘计划。

党政机关、企事业单位和其他社会经济组织工作人员报考上述职位的，须提供单位同意报考证明或离职证明。

八、面试

资格复审合格人员参加面试考试,面试成绩采用百分制。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分，方可列为体检、考察对象。面试时间、地点另行公告。

九、综合成绩

报考人员综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×30% +职业技能测试成绩×40% +面试成绩×30%。

湖北籍建档立卡贫困户(含子女)考生综合成绩加1分。

十、体检、考察

(一)人选确定

按照职位综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定参加体检、考察的人选。综合成绩相同时，按职业技能测试分数高低确定;若仍不能确定，则按笔试分数高低确定。

(二)体检

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

(三)考察

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

体检、考察相关工作由招聘单位另行公告。因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现缺额时，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。综合成绩相同时，按职业技能测试分数高低确定;若仍不能确定，则按笔试分数高低确定。

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