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2017年国家公务员面试指南:面试形式上的“禁区”

2016-12-05 16:51:51 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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一些参加国家公务员考试的学员虽然笔试成绩突出,但由于在国家公务员面试中的一些不良习惯,不自觉背离了国家公务员面试原则。精神,与成功失之交臂,这样就会太可惜了。华图教育为参2017年国家公务员面试考试的考生分享,2017年国家公务员面试指南:面试形式上的“禁区”。

精神紧张萎靡

一些考生胆小怯场,举止犹豫,不敢正视考官,如低头说话或答题一直看着题本,让考官感觉考生心理素质较差。有的考生则在考场上睡眼朦胧,精神萎靡,甚至出现报错考号、时间或对象的情况,如把"上午好"说成"晚上好",或把"各位考官好"说成"各位考生好",引起笑场,减少了自己的得分。

声音轻柔颤抖

国家机关对工作人员的精神状态的重要要求是言行大方、不卑不亢,这也是考官判断考生是否符合未来工作的基本标准。有些考生作答时声音太低,引起听题吃力;有的考生答题声音持续颤抖。这些会使考官形成考生生性胆小、过度紧张、优柔寡断的不良评价,进而怀疑考生的基本素质。

语言停顿冗长

由于考官每次测试的人数较多,心理上一般都要求考生答题要干脆利落,不要拖泥带水。但一些考生由于思路不清或为了延长时间,说话断断续续或磕磕绊绊,点题时帽子太大,头重脚轻;结题时尾巴太长,累赘繁琐,这些都会使考官产生厌烦心理,降低对考生的正面评价。

逻辑无序混乱

说话的层次性和逻辑性是对公职人员工作语言的重要要求。一些考生凭着感觉答题,忽视或不会利用草稿纸上列出的思路有序作答,层次不分,重点不明,这不仅使自己思路混乱、语无伦次,而且让考官听题如堕雾里,不知其所云,从而给出低分。

要走出2017年国家公务员面试形式的"禁区",不仅要求学员从心理上给予高度重视,更要在平时的训练中严格要求自己,尽力加以克服,这样才会从内而外展示给考官一个良好的公职人员形象,得到他们的认可和欣赏,最终取得理想的成绩。

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