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重庆人事考试中心:2013国家公务员考试报名热点问题解答

2012-10-17 17:57:40 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:重庆日报

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  2013年国家公务员考试报名进入第三天,记者就考生普遍关注的问题询问了市人事考试中心的负责人。

  问题一:1∶100和5∶500选谁?

  “一个岗位录取比例是1∶100,另一个是5∶500,我选哪一个成功的几率要大些?”

  对此,市人事考试中心负责人表示,这要看情况才能确定。如果两个比例已经高达1∶100和5∶500,那其实通过笔试的几率已经差不了多少。这样高竞争的比例建议考生尽量避开。如果竞争比例是1∶20和10∶200,考生们可选择1∶20。因为报考人数多了,变数也会相应加大。

  问题二:我到底是不是应届毕业生?

  “此次国考,不少岗位明确提出面向应届毕业生。那我今年7月份已经毕业了,但还没找到工作,算不算应届生?”

  该负责人表示,按照规定,应届生是指即将毕业、处于最后一学年的在校学生,也就是说,和此次2013年国考相对应的应届生,应是2013年7月毕业的学生。

  但如果离校时和在择业期内未落实单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可算应届高校毕业生。

  问题三:“最低服务期五年”岗位苦不苦?

  “职位表上写着‘最低服务期五年’,是不是说这是个很艰苦的岗位?”

  该负责人称,这不一定。以往出现了一些考生报考上一个岗位后,试用期没干完或待不满一两年就自己放弃了的情况,又重新再考或是辞职。因此近两年来一些单位会在报考时设定最低服务年限,来避免这一情况。若规定服务期同时还标注贫困县等的岗位,一般确实是比较艰苦的。

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